南京教师招聘岗位包括多个种类，如小学科学、小学语文、小学数学、小学道德与法治、小学音乐、小学美术、小学体育、小学信息技术等。具体岗位会根据每年的招聘公告中出现的新岗位而增加。

此外，南京教师招聘考试一般包括笔试和面试两部分，笔试科目包括《综合知识》和《学科专业知识》。其中，符合免考的考生只需参加《学科专业知识》的考试。考生可以根据自己的专业特点和履历情况选择合适的岗位进行报考。

在报考时，需要遵守诚信报考的规定，不要虚报个人信息。由于南京市教师招聘信息可能不定期更新，建议持续关注各区官方网站，以获取最新的教师招聘动态。

南京教师招聘岗位相关信息可以从以下几个方面了解：

1. 招聘对象：南京教师招聘的招聘对象包括应届毕业生、在职教师和退居二线的教师。具体的招聘对象和招聘条件会根据不同的招聘岗位有所区别。

2. 招聘数量：南京每年会发布多个教师招聘岗位，招聘数量不等。

3. 考试科目和内容：南京教师招聘考试一般包括笔试和面试两个环节。笔试内容一般包括教育综合知识或学科专业知识、写作等，面试内容则根据不同岗位和机构有所区别。

4. 报名方式和时间：南京教师招聘一般采取网上报名的方式，报名时间和具体的报名网址会在官方网站上公布。

此外，南京各区教师招聘可能会存在差异，因此需要关注官方动态以获取最准确的信息。同时，备考南京教师招聘的考生可以根据考试科目和内容，有针对性地进行复习和准备。

南京教师招聘岗位需要注意以下几点：

1. 报名条件：仔细阅读招聘简章，了解招聘岗位的报名条件，包括专业、学历、工作经验、年龄等。

2. 报名方式：确认报名方式和时间，一般采取网上报名或现场报名的方式，需要提前准备报名材料，并确保报名信息准确无误。

3. 考试内容：了解教师招聘考试的考试科目和考试形式，做好充分的准备。

4. 备考策略：根据考试内容和自己的实际情况，制定合理的备考计划和策略，注重积累知识、强化练习、注重真题模拟。

5. 仪表形象：如果面试的话，注意自己的仪表形象，穿着得体，精神饱满，给面试官留下良好的印象。

6. 诚信报考：遵守考试纪律，不要虚报、瞒报信息，以免被取消考试资格或禁考。

7. 心理状态：教师招聘考试不是一次性的，有时候需要参加多次考试，所以要保持良好的心理状态，不要因为一时的失败而气馁。

8. 关注政策：时刻关注教师招聘的政策变化，了解最新的考试信息，以便更好地准备考试。

总之，南京教师招聘岗位需要认真阅读招聘简章，了解报名条件、报名方式、考试内容、备考策略、仪表形象、诚信报考、关注政策等信息，做好充分的准备，才能更好地应对考试。