余杭区代课教师招聘可以通过余杭区教育局官网或相关学校官网查询具体招聘通知和要求。招聘流程通常包括报名、资格审查、考试、面试、体检、考察和录用等环节。请注意，招聘条件和要求可能会因不同学校和时间而有所变化，建议随时关注相关通知。

余杭区代课教师招聘信息可以参考余杭区教育局官网或相关招聘平台。

其中，余杭区部分学校代课教师招聘岗位有：小学语文、小学数学、小学音乐、小学体育、小学美术、初中道德与法治、初中地理、初中信息技术、初中生物、幼儿园教师等。

应聘条件包括：具有本科及以上学历；持有相应教师资格证书；年龄在45周岁以下；身心健康，具有良好的品行和职业道德；遵纪守法，无不良行为记录等。

应聘流程一般为：报名—资格初审—现场报名及资格复审—试教或面试—体检和考察。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您查阅相关网站。

余杭代课教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：在报名之前，需要仔细阅读招聘公告，了解招聘的要求，如学历、专业、工作经验、年龄等。

2. 准备材料：根据招聘要求，准备好所需的材料，如身份证、学历证书、简历等，并确保材料的真实性和完整性。

3. 报名方式：选择合适的报名方式进行报名，一般可以通过网上报名或者现场报名，需要填写报名表，并提交所需材料。

4. 面试准备：如果通过初审，需要参加面试，需要提前了解招聘单位的情况，准备好自我介绍，并准备好对问题的回答。

5. 薪资待遇：代课教师的薪资待遇往往不如正式编制教师，要做好心理准备。

6. 合同签订：如果成功招聘，需要签订代课合同，需要仔细阅读合同内容，确保自己的权益。

7. 工作态度：作为代课教师，需要认真工作，尊重学生，遵守学校规章制度，保持良好的工作态度。

8. 离职手续：在离职时，需要按照合同规定办理离职手续，确保工作的正常交接。

总之，余杭代课教师招聘需要注意招聘要求、材料准备、面试准备、薪资待遇、工作态度和离职手续等方面的问题。