教师招聘照顾加分情况因地区和招聘条件不同而异。通常，照顾加分包括以下几种情况：

1. 特岗计划教师招聘：对于参加过大学生“三支一扶”计划的或大学生志愿服务西部计划的考生，服务期满并考核合格后，可在笔试原始成绩中加5分。

2. 退役士兵：如果是师范类院校毕业的退役士兵，还可以额外获得一次加分的机会，通常加5分；如果既不是师范类院校毕业，也没有取得教师资格证，那么通常加10分。

3. 户籍：部分地区会针对本地的考生给予一定的加分，通常会加5-10分。

4. 学历：拥有高级中学教师资格证的考生可以加3分，拥有中等职业学校教师资格证的考生可以加5-10分。

请注意，照顾加分通常需要考生在报名时提供相应的证明材料，并在报名系统中一并上传，否则无效。具体要求请参考当地教师招聘公告。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询招聘教师相关人员。

教师招聘照顾加分通常适用于以下情况：

1. 特级教师、各级名师、优秀班主任、教授级高级教师、高级职称教师可以直接面试，无需参加笔试。

2. 退役军人、参与扶贫的考生、应届生会享有加分政策。具体来说，在笔试总成绩上加的分值一般在5-20分之间。

3. 如果是残疾人，需要持有残疾证，有些地区也会给予一定的加分。

此外，部分地区在招聘时也会有一些照顾特殊人群的政策，如设置专门的招聘岗位、放宽年龄限制、学历限制等。

需要注意的是，具体的教师招聘照顾加分的政策和条件可能会因地区和招聘单位而异。因此，在报考前需要仔细阅读各地招聘公告，了解具体的加分政策。同时，建议提前了解当地政府或教育部门的政策解释和相关规定，以免出现误差，影响考试成绩。

教师招聘照顾加分需要注意以下几点：

1. 了解加分政策：在报考之前，需要了解当地的教师招聘加分政策，了解哪些人可以享受加分，以及加分的幅度。

2. 准备相关材料：在报名时，需要提供能够证明自己符合加分条件的相关材料，如证书、荣誉证书等。

3. 提交加分申请：在规定的时间内提交加分申请，并确保申请材料齐全、格式正确。

4. 避免虚假材料：千万不能提供虚假材料或者夸大材料的真实性，这可能会导致取消考试资格。

5. 合理使用加分：如果符合加分条件的人比较多，加分可能会分散，所以加分的帮助不会特别大。此时，应主要依靠自身的实力和努力来准备考试。

6. 公平公正：在享受加分的同时，需要确保公平公正，不因性别、年龄等歧视性因素影响其他考生。

7. 遵守考试纪律：在考试过程中，需要遵守考试纪律，不要作弊，否则会受到相应的处罚。

总之，教师招聘照顾加分需要注意政策了解、材料准备、申请提交、材料真实、公平公正和遵守考试纪律等方面。