南京教师招聘法学专业岗位的考试内容可能会涉及法理学、宪法、刑法、民法、行政法、刑法和民法案例分析以及教育法律法规等相关知识。具体的考试内容可能会因招聘单位和招聘岗位的不同而有所变化。

在准备南京教师招聘法学的考试时，建议可以参考一些教育机构出版的教师招聘考试用书，系统复习相关知识点，同时也可以通过做题来提高自己的解题能力。此外，如果有机会，建议参加一些线下的培训机构的培训课程，因为这些课程往往会有一些优秀的老师来授课，有助于对知识点进行系统的梳理，帮助加深印象。

以上内容仅供参考，建议到相关培训机构咨询，获取更为全面和准确的信息。

南京教师招聘考试的法学相关信息可能包括以下内容：

1. 教育学与教育法：教育学包括中国教育史、外国教育史、教育心理学、教育科学研究方法等。教育法主要涉及国家对教育进行规范所制定的法律、法规。

2. 法理学与法律职业道德：法理学主要考察法的一般原理、概念和原则，法律职业道德关注法官、检察官、律师等职业行为规范。

3. 宪法、民法、刑法、行政法等部门法：这些内容可能涉及一些具体的教育法律法规，如教育法、教师资格法等，以及教育活动中涉及的民事、行政和刑事法律问题。

建议查阅南京教师招聘考试的官方招聘公告和考试大纲，获取最准确的信息。

南京教师招聘法学注意事项如下：

1. 了解考试大纲：首先需要了解南京教师招聘考试中法学科目的考试大纲，明确考试内容、题型、题量、分值等，以便有针对性地进行备考。

2. 注重基础知识：在法学备考中，需要注重基础知识的掌握，如法理学、宪法、刑法、民法、行政法等基本概念、原理和制度。只有掌握了基础知识，才能更好地理解和应用更高级别的法学知识。

3. 关注热点问题：在教师招聘考试中，可能会涉及到教育法学的相关热点问题，如教育政策法规的出台、教育改革的趋势等，需要关注这些热点问题，了解其背景、内容、影响等，以便在答题时能够言之有物。

4. 注重法律应用：在法学科目的教师招聘考试中，不仅需要掌握基础知识，还需要注重法律的应用。需要多做一些模拟题和真题，提高自己的解题能力和应用能力。

5. 避免偏题、怪题：在备考过程中，需要避免涉及偏题、怪题等超出自己能力范围的题目，以免浪费时间和精力，影响备考效果。

6. 理解法律条文：在法学科目的教师招聘考试中，可能会涉及到一些法律条文的内容，需要理解并掌握这些法律条文的基本含义和适用范围。

7. 注重法律思维：在备考和答题过程中，需要注重法律思维的培养，遵循法律的原则和精神，避免主观臆断和过度解读。

总之，南京教师招聘法学需要注意考试大纲、基础知识、热点问题、法律应用、法律条文以及法律思维等方面。