退休教师可以在以下平台或机构找到工作机会：

地方人才网。可以搜索退休教师招聘的地方人才网，进入网站后注册个人账户，再搜索招聘信息并投递简历。

公立私立学校。公立私立学校是退休教师们最常去的地方，尤其是私立学校，因为它们更注重教学质量，也更注重教师的福利待遇。

个人工作室。许多退休教师会选择开个人工作室，并以此为平台提供就业机会。

教育咨询机构。教育咨询机构是专门从事教育咨询、培训、管理服务的机构，它为退休教师提供更多的就业机会。

社区教育。社区教育也是一个很好的平台，它为退休教师提供了丰富多彩的教育资源和机会。

需要注意的是，招聘退休教师的平台或机构不同，要求和待遇也会有所不同，建议根据自身情况进行选择。同时，在投递简历前最好了解招聘流程和要求，确保自己的简历符合招聘要求，提高应聘成功率。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询相关领域专业人士。

退休教师招聘信息可能会出现在以下地方：

招聘网站：如前程无忧、智联招聘、58同城等，可以在这些网站上搜索“退休教师”等关键词，并查看附近的招聘信息。

本地社区网站：许多地方都有本地的社区网站，上面也经常发布招聘信息。

教育相关网站：如中国教育在线等，该网站会发布各类教育领域的招聘信息。

报纸、电视和网络广告：许多学校和企业都会在报纸、电视和网络等媒体上发布招聘广告。

建议您时刻关注相关网站信息，并保持警惕，避免受骗。

招聘退休教师的注意事项如下：

1. 退休年龄：招聘退休教师时需要注意退休年龄，确保招聘到的教师年龄在法定退休年龄以上。

2. 资格要求：根据岗位需求，对招聘退休教师的资格进行严格要求。这包括学历、教学经验、专业背景等方面。

3. 面试环节：对退休教师的面试环节需要注重评估其教学能力、沟通能力、课堂管理能力和职业素养等方面。

4. 工作内容：明确退休教师的工作内容，确保其能够满足教学需求，同时也需要考虑到工作量和难度是否适合退休教师的身体状况。

5. 薪酬待遇：根据退休教师的实际情况和工作内容，合理确定薪酬待遇，以吸引并留住优秀的退休教师。

6. 合同签订：在招聘过程中，需要与退休教师签订合同，明确双方的权利和义务，以及工作期限等事项。

7. 法律合规：在招聘过程中，需要遵守相关法律法规，确保招聘过程的合法性和合规性。

8. 建立良好关系：与退休教师建立良好的关系，提供必要的支持和帮助，有助于招聘工作的顺利进行。

总之，招聘退休教师需要注意退休年龄、资格要求、工作内容、薪酬待遇、合同签订、法律合规等方面的事项。同时，需要注重评估退休教师的教学能力、沟通能力、课堂管理能力和职业素养等方面，以确保招聘到合适的教师。