余姚教师招聘面试一般包括试讲、说课、技能考核、结构化面试等方式，具体考试形式和内容根据不同学段和学科的教师招聘面试要求有所不同。

试讲主要是模拟真实课堂教学环境，包括给学生讲解教学内容，同时会有人员充当学生角色，提出问题和挑战，以测试你的教学能力。说课主要是说清课堂教学目标、任务、过程、方法、结构、板书、练习作业等方面的情况。技能考核通常针对音乐、体育、美术、科学等特定学科的老师进行考核，例如体育老师可能会进行专业技能测试，如体操、篮球技巧等。结构化面试则是针对你的性格、教学方法、教育理念等进行提问，考察你的应变能力、职业素养和沟通能力等。

在准备面试时，你需要充分了解所报考学段和学科的面试要求和形式，精心准备教案、说课稿、试讲稿等，同时积极进行模拟练习，提高自己的教学水平和应变能力。此外，着装得体，注意言谈举止，充分展示自己的职业素养。

余姚教师招聘面试相关信息包括：

1. 面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。

2. 幼儿园教师岗位的面试内容主要为测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力等。

3. 小学教师岗位的面试内容主要为粉笔字和简笔画、教学设计、教学实施和教学效果等。

4. 中学教师岗位的面试内容主要为教学设计、教学实施、教学效果和答辩等。

5. 面试形式包括模拟上课、才艺展示和结构化面试。模拟上课的学科覆盖小学、初中、高中，才艺展示主要针对音乐、体育、美术、科学等学科，而结构化面试则针对不同岗位和学科的需求。

此外，余姚教师招聘面试的时间和地点一般会在公告发布后进行公布，需要留意余姚市教育局官网发布的消息。建议提前关注相关网站，以获取最新的信息。

余姚教师招聘面试注意事项包括：

1. 仪表得体、端庄，进入考场前注意一下自己的着装，一定要整洁、得体、大方。

2. 礼貌用语使用恰当，向考官问好。

3. 进入考场后要留意考官的指示，一般面试的程序是按照抽题、试讲、回答问题、离开的顺序进行。

4. 在试讲过程中，注意把握时间，不要超时。

5. 教案和说课稿等材料要提前准备，进入考场时一并带上，但在试讲过程中不宜过多提及教案等相关信息，应该更多地突出自己的教学思路和教学方法。

6. 语言清晰、流畅、声音不宜过大或过小，要有适当的语速语调，不要反复重复或停顿。

7. 板书设计要合理，不宜过多或过少，尽量做到工整认真。

8. 注意与考官的眼神交流，适时点头或保持微笑，以保持交流的互动性。

9. 离开考场时，在考官宣布成绩之前不宜过多逗留，等成绩宣布后再有序离开。

请注意，以上只是一些基本的注意事项，具体可能因不同的面试内容和要求而有所不同。在面试前最好详细阅读招聘公告，了解具体的面试要求和流程。