北京在编教师招聘一般有以下几种方式：

1. 北京市教委和各区教委组织的教师招聘考试：这是最普遍的一种招聘方式，各区教委通常会定期发布招聘公告，报名、笔试、面试等环节一般也会在区内进行。考生可以根据公告中的招聘条件和要求，结合自己的实际情况，选择适合自己的岗位进行报考。

2. 高校自主招聘：北京市的高校也会不定期地自主发布招聘公告，进行教师招聘。这种方式一般针对高校教师或教研人员，考生需要具备一定的学术背景或专业素养，同时也要符合高校的招聘要求和条件。

3. 社会培训机构教师招聘：一些社会培训机构也会不定期地进行教师招聘，考生可以通过了解这些机构的招聘信息，申请相应的教师职位。

需要注意的是，无论是哪种招聘方式，都需要考生具备一定的教育背景、专业知识、教学能力等方面的条件和要求。同时，考生也需要认真阅读招聘公告，了解招聘要求和条件，有针对性地准备和报考。

北京在编教师招聘相关信息可以通过官方招聘网站、招聘公告、招聘公众号等渠道获取。具体的招聘条件、招聘程序和招聘时间等可能会因不同区县和学校而有所差异。

一般而言，北京在编教师招聘可能会要求如下条件：

1. 具备相应的教师资格证书。

2. 符合招聘岗位的具体要求，包括专业、学历、工作经验等。

3. 具备良好的品行和职业道德。

4. 身体健康，能够适应相应的工作岗位。

招聘程序通常包括报名、初审、笔试、面试、体检、公示等环节，具体时间可能会根据不同的招聘岗位和招聘单位而有所不同。

此外，北京部分学校会在双减政策下减少招新教师的数量，同时由于公立学校的教师招聘一般会要求京籍户口未京户，所以外地户籍的考生需要慎重考虑是否报考公立学校。

以上信息仅供参考，建议到相关网站查询或咨询相关教师招聘人员，以获取更准确的信息。

在北京招聘在编教师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：查看招聘公告，了解对应岗位的具体要求，如专业、学历、经验、普通话水平等。

2. 准备资格审查材料：确保已备齐所有必需的材料，包括简历、学历证书、学位证书、教师资格证明、工作经验证明等。

3. 注意报名方式：根据招聘公告的指示，采用邮寄、现场或网上等方式进行报名。

4. 留意面试和试讲：教师岗位通常会包括面试和试讲环节。面试可能考察教学能力、应变能力等，而试讲则是以授课的形式展示自己的教学能力。

5. 遵守诚信原则：在招聘过程中要遵守相关规定，诚信参与，不要有作弊或误报的情况。

6. 关注招聘流程：了解整个招聘流程，包括报名、初审、面试、试讲、体检、公示、聘用等环节，确保自己按照流程被合理对待。

7. 了解待遇问题：在应聘时，除了教师本身的素质，待遇问题也是应聘的重要考虑因素。

以上就是北京在编教师招聘的主要注意事项，希望对你有帮助。应聘前最好能对相关规定和要求做详细的研究和了解，祝你应聘顺利！