教师招聘面试没有通过，可以采取以下建议：

反思自身。回顾面试过程中的表现，找出可能的问题和弱点，以便在下次面试中改进。

准备下一次面试。保持积极的态度，做好下一次面试的准备，可以再次参加培训，或者做更多的练习来提高自己的技能。

调整心态。教师招聘面试失败，可能会让人感到沮丧和失落，这是人之常情。但请记住，这并不代表整个人生失败，这只是一次尝试而已，保持积极乐观的心态有助于更好地应对压力和调整情绪。

寻求他人帮助。可以向教师、同学、朋友寻求建议，他们可能会提供不同的观点和反馈，这有助于更好地理解自己的表现和找出需要改进的地方。

耐心等待。有时候，招聘方可能会在多轮面试中筛选大量候选人，如果面试未通过，可能还有机会通过下一次面试进入最终候选名单。

接受现实。如果经过反思和准备后，仍认为自己没有改进的地方，那么可能需要接受这个现实，并考虑其他职业或机会。

总之，教师招聘面试失败并不意味着永远无法成为教师，这只是人生中众多职业选择中的一种。保持积极乐观的心态，继续努力，总会找到适合自己的职业发展道路。

教师招聘面试没过可能会有以下几种原因：

1. 准备不充分：可能对面试准备不充分，对面试的流程、要求和可能出现的问题了解不够全面，导致在面试过程中表现不佳。

2. 紧张表现差：面试过程中，可能会因为紧张而表现不佳，无法充分展示自己的能力。

3. 专业知识不足：对于所申请职位的学科专业知识掌握不够全面，或者理解不够深入，无法在面试中展现出自己的优势。

4. 心理素质较差：部分教师心理素质较差，面对严格的面试官和紧张的氛围，可能会影响面试表现。

5. 缺乏实践经验：有些候选人可能缺乏实际教学经验，无法准确把握教学重点和难点，导致面试官对其教学能力产生质疑。

6. 仪表仪态不佳：穿着打扮不当，表现得不自信、不积极，也可能影响面试官的判断。

但是，面试失败并不意味着您的教育生涯就此结束，您可以反思这次失败的原因，积极准备下一次的招聘考试。同时，可以考虑通过实习、兼职等方式积累教学经验，或者进一步提升自己的学科专业知识，增强自己的专业素养。

以上信息仅供参考，您可以根据自身情况，咨询相关人士或参考相关资料，以获得更准确的答案。

教师招聘面试没过可能会有以下注意事项：

1. 准备不充分：在面试前没有做好充分的准备，导致对要考察的内容了解不够深入，回答问题不能得心应手。

2. 表现不自信：面试过程中表现的不够自信，可能会给考官留下负面印象，影响面试结果。

3. 仪表不端正：仪表不端正可能包括穿着打扮、姿态等方面的问题，这可能会影响考官对你的印象分。

4. 回答不专业：对考察内容了解不够深入，导致回答问题不专业，甚至出现错误。这可能会影响面试官对您的能力和职业素养的评价。

5. 准备时间不足：没有提前了解面试的流程和注意事项，导致在面试过程中出现失误，影响面试结果。

因此，在准备教师招聘面试时，需要充分了解考试内容，注意仪表仪态，回答问题要专业自信，同时提前了解面试流程和注意事项。此外，保持良好的心态也是非常重要的。如果面试没有通过，也不要气馁，可以总结经验教训，继续准备下一次面试，或者寻求其他就业机会。