广东连山教师招聘考试一般包括笔试和面试两个环节，具体流程如下：

1. 笔试：主要考察教育综合知识，包括教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教学方法、学生管理等知识。笔试成绩占比40%。

2. 面试：主要测试与招聘岗位相关的专业知识和能力。面试成绩占比60%。

在面试环节，一般采用试讲和说课两种形式，试讲主要模拟实际课堂教学环境，要求考生根据准备好的教案进行授课；说课主要让考生简单陈述教案，同时回答考官的相关提问。

具体的招聘条件和流程可能因招聘单位而异，建议查看连山教师招聘的官方公告或咨询相关人员。

广东连山教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：招聘对象须为符合招聘公告及招聘岗位条件的人员，且必须符合招聘岗位的条件，持有对应学科的相应教师资格证，以及符合岗位资格条件的身体条件。年龄要求在35周岁以下。

2. 考试方式：采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试。笔试成绩合格线满分为100分，按四舍五入保留小数点后一位。

以上信息仅供参考，建议查看广东连山政府官方发布的教师招聘公告，以获取最准确的信息。

广东连山教师招聘需要注意以下几点：

1. 竞争压力较大：教师招聘考试是选拔性考试，竞争压力较大，需要充分准备，有扎实的基础。

2. 提前了解招聘要求：在报考阶段，需要提前了解招聘岗位的具体要求，如专业、学历、经验、年龄、地域等方面的限制，选择最适合自己的岗位进行报考。

3. 备考要系统性和针对性：教师招聘考试一般包括教育理论知识和专业基础知识两大部分，需要系统地进行复习和准备。同时，根据所报考的岗位进行针对性的复习也很重要。

4. 注意面试环节：教师招聘考试通常会包含面试环节，需要提前了解面试形式、面试内容、面试技巧等，做好充分的准备。

5. 诚信考试：要遵守考试纪律，不作弊、不违纪，保持诚信考试的态度。

以上仅供参考，建议阅读广东连山教师招聘相关公告和政策文件，以了解更多详细信息。