郑州礼仪教师招聘的渠道是多样的，可以通过学校官网、社交平台、教育机构等途径进行了解。以下是一些具体的招聘信息来源：

郑州市金水区文化路第一小学。

郑州师范学院。

郑州轻工业大学。

郑州龙门石窟小学。

郑州高新区外国语学校等。

对于礼仪教师的要求可能会有年龄、学历、专业素养、经验等方面的要求。对于礼仪教育的理解、实施能力，以及相关的教学经验可能也是重要的要求。同时，应聘者还需要通过招聘单位的面试和相关考核。

为了找到更多的招聘信息，您可以关注一些教育类网站、社交平台的相关资讯，或者加入一些教育行业招聘的群组、论坛，以便及时了解行业动态。同时，一些学校和培训机构通常会在其官网上发布招聘公告，您也可以直接联系他们获取招聘信息。

请注意，这只是一些可能的招聘信息来源，并不能保证一定能找到工作。在求职过程中，您需要保持耐心和谨慎。祝您好运！

郑州礼仪教师招聘的相关信息如下：

招聘方式：郑州市实验中等专业学校有礼仪教师招聘，采取面试和试讲的方式进行。

招聘人数：根据招聘计划，郑州有多所学校公开招聘礼仪教师，共招聘数十人。

试讲内容：试讲内容为礼仪方面的专业知识，教师需要准备礼仪方面的课件和教案，并展示课堂授课。

如需获取更多信息，可查看官方网站发布的最新消息。

郑州礼仪教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：在郑州地区选择礼仪教师招聘时，需要仔细阅读招聘公告，了解招聘的基本要求，如学历、专业、工作经验、资格证书等方面的要求。

2. 准备简历：根据招聘要求，准备一份符合要求的简历，确保简历内容真实、准确、完整，突出自己的礼仪教学经验和相关技能。

3. 准备面试：如果招聘要求需要进行面试，需要提前了解面试流程和面试官可能提出的问题，做好充分的准备。同时，注意穿着得体、仪态优雅，展现自己的礼仪素养。

4. 了解学校情况：在面试前，可以通过网络、朋友介绍等方式了解招聘学校的办学理念、教学环境、师资力量等情况，以便更好地展示自己的能力和适应学校的需求。

5. 诚信应聘：在应聘过程中，要保持诚信，不夸大简历内容，不隐瞒个人缺点，如实回答面试官的问题。

6. 关注待遇福利：在应聘礼仪教师时，除了关注个人能力提升和职业发展外，还需要关注薪资待遇、福利政策等实际问题，避免签订不合理的合同。

总之，在郑州礼仪教师招聘过程中，需要注意招聘要求、简历准备、面试准备、学校情况、诚信应聘和待遇福利等方面的问题。