南京俄语教师招聘要求因不同的学校和机构而异。以下是一些常见的招聘要求：

1. 学历和专业知识：应聘者需要拥有俄语语言文学、商务俄语等相关专业本科及以上学历。

2. 教学经验和能力：应聘者需要具有俄语教学经验者优先，同时需要具备良好的俄语听、说、读、写能力，能够流利地进行俄语教学。

3. 普通话和计算机技能：应聘者需要具备标准的普通话水平，能够熟练使用计算机和相关教学软件。

4. 仪表和气质：应聘者需要具备良好的仪表和气质，能够为学生树立良好的榜样。

5. 品德和素质：应聘者需要具备良好的品德和素质，能够遵守学校和机构的规章制度，认真履行教师职责。

在招聘过程中，招聘方可能会要求应聘者提供个人简历、学历证书、教学资格证明、荣誉证书等相关材料。同时，一些学校和机构可能会进行面试、试讲等环节，以评估应聘者的能力和素质是否符合要求。

总之，南京俄语教师招聘要求较高，应聘者需要具备扎实的俄语专业知识和教学能力，同时需要具备良好的品德和素质。如果您有意向从事俄语教学工作，可以关注相关学校和机构的招聘信息，并积极准备应聘材料。

南京俄语教师招聘相关信息可以通过以下途径获取：

在南京市教育局官网或相关招聘网站查找南京俄语教师招聘信息。

关注南京市教育相关的微信公众号，获取南京俄语教师招聘信息。

一旦你获取了招聘信息，你可以按照招聘要求准备相应的材料，如简历、学历证书、教学经验证明等，参加面试和试讲。祝你好运！

在南京招聘俄语教师时，需要注意以下几点：

1. 仔细阅读招聘启事，了解招聘要求。教师招聘通常需要具备相应的学历、教学经验、语言能力等基本条件。

2. 准备相关材料。应聘者需要准备个人简历、学历证书、教师资格证、俄语能力证明、教学经验证明等相关材料。

3. 确保简历真实。教育机构或学校在筛选简历时，会严格审核材料的真实性，因此应聘者需要提供真实的个人信息和经历。

4. 注意面试技巧。在面试中，应聘者需要表现出良好的教学能力、沟通能力、组织能力和领导能力等，同时注意仪表和语言的规范性。

5. 了解薪资待遇和福利。在签订合同之前，了解薪资待遇和福利是非常重要的。

6. 保护个人信息。在应聘过程中，应聘者需要保护自己的个人信息，避免泄露或被滥用。

7. 关注招聘流程的公正性和透明度。应聘者需要关注招聘过程的公正性和透明度，确保自己被公平对待。

总之，在南京招聘俄语教师时，应聘者需要仔细阅读招聘启事，准备相关材料，注意面试技巧和薪资待遇福利，同时保护自己的个人信息和关注招聘过程的公正性和透明度。