教师招聘中的答辩是面试中的一种形式，主要考察考生的应变能力、知识运用能力和心理素质等。

在答辩中，面试官会针对考生在试讲/说课或答辩过程中出现的问题进行询问，考生应根据问题情况及时做出合理解释和回答。这些问题可能涉及教育教学理论、专业知识、教学经验、案例分析等方面。

考生在答辩前应该充分准备，对可能被问及的问题进行思考和准备，包括回答思路和相关材料。同时，保持良好的心态也是答辩成功的关键，要自信、冷静、谦虚、有礼地进行答辩。

希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利！

教师招聘中的答辩是面试中的一种形式，主要考察考生的应变能力、知识运用能力和职业理解。

在答辩中，考官会针对考生在试讲或说课的内容进行提问，考生应根据问题情况进行相应的回答。考官提问的目的主要是了解考生的知识储备情况、对问题的思考角度、教学方法以及对应聘岗位的认知程度等。

考生需要注意，答辩问题的内容和形式可能因地区和招聘单位而异，因此考生在准备答辩时应关注所报考地区的面试形式，有针对性地做好相关准备。

此外，考生在答辩中应保持自信、思维清晰、言谈举止得体，表现出对教育教学工作的热爱和对学生的尊重。同时，考生应注重与考官的交流，尤其是眼神交流，以展现自己的自信和自信。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询教师招聘相关工作人员。

在教师招聘面试答辩环节，以下是一些注意事项：

1. 保持积极的态度。无论遇到什么情况，都要积极应对，保持冷静。

2. 听从主考官的指示。主考官的问题一般包括必问和补充问两种。无论何种问题，都应听从指示，认真回答。

3. 准确把握教师身份。在答辩时，要把自己当做一个正式的教师来看待，注意自己教师的言谈举止，因为这关系到评委对你的印象。

4. 语言清晰明了。回答问题时，要条理清晰，层次分明，观点准确，语言通顺流畅，表达准确。

5. 实事求是。对于自己没有把握的观点切勿妄下结论。即使观点不当，甚至错误，也要据理力争，如实回答，但不必过多纠结于错处。

6. 充分准备。提前准备好可能会问到的问题，并针对这些问题准备答案。这有助于在面试中更加自信地面对考官。

7. 尊重考官和评委。在答辩过程中，注意尊重考官和评委，不要打断他们的提问或发言。

8. 保持自信和礼貌。在整个面试过程中保持自信，同时注意礼貌，如：起身、微笑、鞠躬等基本的礼节。

9. 注意时间把握。回答问题时注意掌握时间，不要超时也不要过短，这需要提前准备好自己的答题时间并加以练习。

通过以上的注意事项，相信你可以在教师招聘面试答辩环节中表现得更加出色。祝你成功！