双语数学教师招聘的要求可能因学校、地区和职位而异，但通常需要具备以下条件：

1. 学历：通常要求持有相关学科的本科学历，例如数学、教育等相关专业。

2. 教学经验：有相关教学经验者优先。

3. 语言能力：双语数学教师通常需要具备较好的英语口语和书写能力，能够用英语进行日常教学工作和与学生的交流。

4. 专业知识：了解数学学科的基本理论和教学方法，能够为学生提供高质量的教学。

5. 技能：能够使用相关教学软件和工具，具备良好的教学计划和评估能力。

6. 良好的沟通和人际交往能力：能够与学生和家长建立良好的关系。

在一些地区，可能还需要教师具备教师资格证书。招聘信息通常可以在相关学校、教育机构或招聘网站上找到。应聘者需要提交简历、学历证书、教学经验等相关材料，并通过面试流程以确定是否符合职位的要求。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询相关学校招聘人员或查看招聘网站信息。

双语数学教师招聘相关信息包括：

招聘职位包括中学数学教师、双语数学教师和数学教师等。

要求应聘者具备相应的专业学历背景，并拥有相应的教学经验和教学能力。

招聘机构希望应聘者能够开展双语教学，并具有团队协作精神，能够适应机构的教学安排。此外，一些机构还可能会要求应聘者具有一定的海外教育或教学经验。

请注意，具体的招聘要求可能会因不同的招聘机构而有所变化。在申请之前，请务必仔细阅读招聘公告中的具体要求，并按照要求提供所需的材料。

双语数学教师招聘的注意事项包括以下几点：

明确招聘要求。在招聘启示或者公告中，应该明确双语数学教师的语言能力要求、专业背景、教学经验、学历学位等要求。

公正公平的招聘程序。招聘程序应该公正公平，避免不合理的干预和影响，确保所有符合条件的应聘者都有机会参与面试。

对应聘者进行充分的评估。在面试和测评过程中，学校应该对应聘者的双语数学教学能力、课堂管理能力和教育理论进行充分的评估，确保找到最适合的双语数学教师。

提供合适的薪资待遇。招聘双语数学教师时，应该根据市场情况和学校经济实力，提供合适的薪资待遇，以吸引和留住人才。

做好招聘后的入职培训。招聘入职后，学校应该为新聘任的双语数学教师提供适当的培训和支持，帮助他们适应工作环境，提高教学水平。

总的来说，双语数学教师的招聘需要注意招聘程序的公正性，对应聘者的评估要充分，薪资待遇要合理，同时也要注意入职后的培训问题。这些注意事项有助于确保招聘到合适的人才，满足学校的教学需求。