教师招聘定向岗位主要包括以下几种：

1. 农村教师特设岗位：这是省、自治区、直辖市为了解决农村地区师资问题，专门为农村学校量身打造的特殊岗位。通常在笔试和面试之前，会设置教师招聘的报名条件，筛选符合条件的考生。

2. 三扶一支人员定向招聘：这类岗位主要针对三扶一支人员，在招聘中享受一些特殊的政策。

3. 西部志愿者招聘：西部计划志愿者在参加特岗教师招聘时，具有明显的优势，可以享受加分政策。

4. 特岗未满服务期不能报考：特岗教师未满服务期，不能再次报考定向招聘特岗教师的岗位，只能报考其他岗位。

5. 定向招聘退役大学生士兵：此类招聘岗位主要面向特定人群，如退役大学生士兵，在招聘中可能会给予一定的加分政策。

6. 定向村官招聘：此类招聘岗位主要面向特定人群，如村官招聘，在招聘过程中可能会享受一些特殊的政策。

以上就是部分教师招聘定向岗位，具体的岗位可能会因为地区和具体政策有所不同，建议咨询具体的招聘部门。

教师招聘定向岗位通常指的是专门针对某些特定条件的应聘者而设置的岗位，例如：

1. 特岗教师：这是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊岗位。特岗教师招聘的条件相对宽松，招聘的岗位主要是针对农村学校，包括中西部地区县镇以及农村中小学的语数音美体等非主课教师。

2. 乡村教师：乡村教师招聘通常针对那些愿意到农村地区工作的教师。这些岗位可能提供更多的福利和优惠条件，以吸引更多的人到农村地区任教。

3. 定向招录：这种岗位可能要求应聘者具有特定的教育背景、资格证明、工作经验等。具体的条件可能会因地区和招聘机构而异。

4. 定向培养：这类岗位可能针对特定类型的人才进行培养，如教育硕士等专业人才。

在选择教师招聘定向岗位时，应聘者需要仔细阅读招聘公告，了解岗位的具体要求和条件，以便根据自己的情况和条件选择合适的岗位。同时，也需要认真阅读招聘公告中的其他细节，如报名时间、考试形式、考试内容等，以确保能够顺利参加招聘考试。

教师招聘定向岗位注意事项如下：

1. 仔细阅读招聘岗位条件：这是能否进入面试的前提，务必认真阅读，了解哪些要求是必备的。

2. 合理安排时间：教师招聘考试一般分为笔试和面试，需要合理安排时间。

3. 准备充分：教师招聘考试考察的内容可能包括学科、教育、公共基础知识等，需要提前备考。

4. 诚信报考：提供虚假报考信息或材料的，一经查实，会被取消报考资格。

5. 遵守考场规则：进入考场后，必须严格遵守考场规则，否则会被取消考试资格。

6. 调整心态：进入考场前要调整好自己的心态，不要紧张，要相信自己。

7. 认真审题：面试时需要考生抽题或者对题目进行回答，这部分需要考生特别注意，要认真审题，弄清题意，同时注意回答问题的质量。

8. 注意仪表仪态：穿着打扮是否得体，言行举止是否符合教师身份。

9. 表达清晰：注意语速不要太快，阐述观点时要逻辑清晰，让评委能听懂。

10. 做好应急准备：对于一些可能出现的紧急情况，要提前做好应急准备，比如突发状况、临场应变能力等。

总的来说，教师招聘定向岗位需要考生认真准备、仔细阅读规则、调整心态、遵守纪律、注意仪表仪态、表达清晰，并做好应急准备。同时，考生还需要注意诚信报考，选择符合自己条件的岗位报考。