合唱指挥教师的招聘要求包括以下方面：

1. 学历：应聘者需要拥有相关教育专业的硕士或博士学位。

2. 经验：有合唱团或类似经验，特别是与合唱指挥相关的经验，将大大提高你的竞争力。

3. 技能：需要表现出良好的音乐感知，能够识别音准和节奏，以及在必要时进行和声识别。此外，需要展示出良好的团队合作精神以及良好的沟通技巧。对于新手指挥，能够处理合唱团的基本节奏和动作也是很重要的。

4. 知识：需要熟悉音乐理论，了解基本的合唱理论和技巧，以及熟悉音乐教育的新趋势和最佳实践。

5. 资质证书：拥有如合唱指挥证、教师资格证等将大大增加你的吸引力。

招聘流程通常包括简历筛选、面试、试唱（奏）、考核、审批等环节。在面试中，可能会让你演示一些合唱指挥的技能，以评估你的能力是否适合这个职位。

全国各地的招聘机会可能会有所不同，因此，如果你正在寻找合唱指挥教师的工作，建议定期查看相关招聘网站或联系相关学校和机构以获取最新信息。

合唱指挥教师招聘相关信息可以从招聘网站、教育机构或学校官网获取。以下是一些可能涉及的方面：

招聘要求：包括教育背景、专业背景、工作经验、资格证书、语言和计算机技能等方面的要求。

工作职责：合唱指挥教师通常需要负责学生的音乐教育，包括合唱排练、乐队排练和音乐理论教学。他们还需要组织音乐活动，如音乐会和比赛，并与音乐团队成员合作。

薪酬福利：不同地区和学校的合唱指挥教师薪酬待遇有所不同，通常会根据教师的经验和学校类型进行调整。一些学校可能会提供优厚的福利待遇，如医疗保险、退休金计划、带薪休假等。

招聘流程：通常包括简历筛选、面试、试教和聘用等环节，具体流程可能会因学校而异。

培训和发展：一些学校可能会为合唱指挥教师提供专业培训和发展机会，以提高他们的专业技能和教育水平。

如果您正在寻找合唱指挥教师的招聘信息，建议您关注学校、教育机构或招聘网站的公告或招聘广告，并仔细阅读招聘要求，以了解详细信息。同时，您还可以咨询音乐教育专业人士或从相关机构获取更多信息。

合唱指挥教师招聘注意事项包括：

1. 充分了解教师招聘考试的要求，熟悉考试形式、内容、时间、评分标准等。

2. 准备充分，注意细节，确保万无一失。

3. 穿着整洁，表现出专业素养。

4. 提前到达考试地点，熟悉考试环境，调整好自己的心态。

5. 在指挥前奏时，要表现出沉稳、自信、激情，能够吸引学生的注意力。

6. 在指挥过程中，要保持节奏稳定，音高准确，力度适中，层次清晰，表情丰富。同时，要与学生配合默契，了解并尊重每位学生的声音，保护他们的嗓音健康。

7. 在面试过程中，要保持自信、流畅、自然地表达自己，展示自己的专业素养和教学经验。

8. 准备一些基本术语和指挥手势，并注意音准和音色。

9. 了解合唱曲目的选择，尽量选择适合学生年龄段、合唱团水平以及有代表性的作品。

10. 准备一些基本的排练技巧和方法，如如何进行声音训练、如何进行技能训练等。

11. 准备一些基本的音乐理论知识，如音乐史、音乐理论、音乐欣赏等。

以上就是合唱指挥教师招聘需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。