蒲城托管招聘教师的要求包括：

1. 持有有效的教师资格证或提供教师资格证复印件。

2. 本科及以上学历，有教学经验者优先。

3. 热爱教育事业，有耐心，有亲和力，做事认真，踏实肯干。

4. 了解学生心理，擅长与学生、家长沟通，能够很好的处理学校与家长的关系。

5. 有团队合作精神和良好的沟通能力。

6. 具有较强的教学组织能力，能够完成相应的教学任务。

招聘的职位通常包括小学、初中、高中各科教师以及辅导老师等。具体职位的要求可能会根据不同的岗位要求而有所不同。

你可以通过当地的招聘网站、社交媒体、教育机构等途径获取更多的信息。同时，你也可以主动联系有意向的托管机构，了解更多职位的要求和待遇等信息。

希望这些信息对你有所帮助。

很抱歉，我无法提供蒲城托管招聘教师的相关信息。您可以通过招聘网站或蒲城托管机构的官方渠道查询最新的招聘信息。同时，您也可以关注相关机构的官方微信公众号、官方网站等途径，以便获取最新的招聘信息。

在蒲城托管招聘教师时，需要注意以下几点：

1. 确保招聘流程公正公平：招聘过程应该公正公平，所有符合条件的候选人应该有平等的机会展示自己的能力。

2. 明确职位描述：明确招聘的职位和职责，这将有助于吸引合适的候选人。

3. 评估教育背景和经验：作为托管教师，需要有一定的教育背景和经验，评估候选人的教育背景、先前工作经验以及是否具有相关证书或培训证明。

4. 测试教学技能：作为教师，教学技能是非常重要的。在面试过程中，可以通过试讲、提问等方式评估候选人的教学技能和教学方法。

5. 检查耐心和热情：托管教师需要具备足够的耐心和热情来照顾学生，确保他们得到适当的照顾和关心。

6. 考虑个人品质：除了教学技能和教育背景外，还需要考虑候选人的个人品质，如诚实、责任心、沟通能力等。

7. 给予合适的薪酬和福利：根据候选人的能力和经验，给予他们合适的薪酬和福利，这将有助于吸引和留住优秀的教师。

8. 签订合同：在候选人接受职位后，应该签订合同，确保双方的权益得到保护。

9. 建立良好的工作环境：为候选人提供一个积极、友好、支持性的工作环境，这将有助于他们更好地发挥自己的能力。

总之，在蒲城托管招聘教师时，要确保招聘过程公正公平，评估候选人的能力和经验，给予合适的薪酬和福利，并建立良好的工作环境。同时，要遵守当地的招聘法规和政策。