网上教学教师招聘的流程一般包括以下几个步骤：

1. 网上报名：考生可以在规定的时间内登录招聘网站或官方公众号进行报名，并填写个人基本信息。

2. 资格审查：招聘单位根据考生的报名信息进行资格审查，筛选出符合条件的候选人。

3. 线上考试：通过资格审查的候选人将参加线上的笔试或面试，考试内容可能包括教育理论、学科知识、教学技能等。

4. 视频录制：部分招聘单位可能会要求考生录制教学片段或展示教学能力，用于评估考生的教学能力。

5. 面试与试讲：面试可能包括在线面试或现场试讲，以考察考生的语言表达、教学设计、教学方法等方面。

6. 签约与培训：最终录取的考生将与招聘单位签订合同，并参加相关的线上或线下培训，准备正式开展网上教学工作。

需要注意的是，网上教学的教师招聘可能会受到地域、技术条件等因素的限制，不同地区的招聘流程和要求可能存在差异。因此，考生在报名前应仔细阅读招聘公告，了解当地的招聘要求，并提前做好相应的准备。

网上教学教师招聘相关信息可以通过以下途径获取：

1. 官方网站：大部分地区的教师招聘考试会在官方网站上发布，上面会更新招聘公告、考试大纲、考试时间等信息。

2. 社交媒体：许多地区会在社交媒体平台上发布招聘信息，包括招聘信息的更新、考试成绩的公布等。

3. 招聘APP：现在有许多专门针对教师招聘的APP，上面会更新招聘信息、考试大纲、模拟试题等。

4. 教师培训机构：一些教师培训机构会定期举办教师招聘考试，也会在网上发布相关的招聘信息。

在选择参加教师招聘考试前，需要仔细考虑自己的职业规划，明确教师职业的要求，并根据自己的实际情况进行备考。备考过程中，需要认真学习考试大纲要求，多做习题，加强练习面试技巧等。

希望以上信息对你有帮助，具体以当地招聘公告为准。

网上教学教师招聘的注意事项包括：

1. 确保网络环境良好，网络通畅，避免掉线的情况发生。

2. 提前调试好摄像头和麦克风，确保能够清晰地与考生或考官进行语音和视频交流。

3. 注意着装得体，不要穿着过于随意，符合教师形象塑造的要求。

4. 调整好上课时间，避免在上课期间出现网络卡顿、延迟等网络问题，影响教学。

5. 严格按照考试要求，进行视频录制，避免未经授权的录制和盗用视频。

6. 在教学过程中，注意与考生或考官进行适当的互动，保持良好的沟通。

7. 确保考试环境的整洁，避免杂物干扰思绪，影响教学。

8. 遵守考试纪律，确保公平公正，避免作弊行为的发生。

9. 注意时间把握，避免超时或时间过短，影响教学效果的评价。

以上就是网上教学教师招聘的一些注意事项，希望能对你有所帮助。