宁海教师招聘面试的形式主要有试讲、说课、结构化面试和无生上课等，不同地区或者不同学校可能略有不同，具体要以招聘公告为准。

教师招聘面试前的准备包括：

1. 充分准备。将教材吃透，熟悉教材中的知识点，把握重难点。

2. 了解学生。思考如何调动学生的积极性，如何设计问题让学生能够有探究学习的兴趣。

3. 练习板书。注意板书的设计和布局，确保在有限的时间内高质量完成。

4. 反复练习。可以找朋友、家人或同事模拟面试现场，进行试讲，发现问题，及时调整。

在面试时，要保持自信、仪态大方，注意礼貌用语，并带有微笑。在试讲过程中，要充分展现自己的教学风格和对课程的理解能力。同时，宁海教师招聘面试可能还会涉及到专业知识、教育理念、教育法规等方面的考察，需要做好相应的准备。最后，提醒大家注意遵守考场规则，不要出现如接手机、翻稿子等小动作，要表现出自己的专业和自信。

以上信息仅供参考，建议咨询有经验的教师或查看宁海教师招聘的公告信息。

宁海教师招聘面试的相关信息如下：

1. 面试组织。宁海县教育局会同有关行业主管部门按照“公开、公平、公正”的要求和“干什么、练什么、考什么”的原则，根据不同学段、不同岗位特点，采取相应的面试方式，科学设计面试标准、程序和评委，并组织实施面试工作。

2. 面试方式。宁海县教师招聘考试的面试方式会根据不同学段和岗位特点而变化，因此需要具体参考当地的招聘公告。

3. 面试成绩。面试成绩通常占总成绩的50%，部分地区会根据具体情况调整比例。

以上信息仅供参考，如需获取更多详细信息，可以查看宁海县教育局发布的教师招聘公告。

参加宁海教师招聘面试时，需要注意以下事项：

1. 确保充分了解面试流程和要求。面试通常包括自我介绍、回答问题、试讲等多个环节，需要提前做好准备，熟悉各个环节的要求和时间安排。

2. 仪表仪态：穿着整洁、得体、端庄，符合教师的职业形象。表情自然，目光有神，充满自信。坐姿端正，保持良好的精神状态。

3. 语言表达能力：口齿清晰，语速适当，表达流畅。回答问题时，可以提前准备几个可能的答案，以便根据考官的问题选择合适的答案进行回答。

4. 试讲内容：试讲内容要符合所报学科的要求，提前准备好教学内容和教学方法，注重与学生的互动，营造良好的课堂氛围。

5. 回答问题：认真听考官的问题，思考后再回答。回答时要有条理、清晰，突出自己的优势和特长。

6. 遵守纪律：面试过程中要遵守考场规则，不要出现迟到、早退等现象，保持良好的教师形象。

7. 准备充分：提前准备好可能需要用到的材料和教案，确保面试当天不会因为准备不足而影响面试成绩。

8. 自信大方：面试时要自信大方地展示自己，发挥自己的优势和能力，展现出自己的教学潜力和职业素养。

总之，参加宁海教师招聘面试需要注意细节和表现方式，要展现出自己的教学潜力和职业素养，才能获得理想的成绩。