常熟教师招聘考试一般包括两个部分：笔试和面试。

笔试内容主要包括教育理论知识、写作、专业知识等。其中，教育理论知识包括教育学、教育心理学、教育法、义务教育改革等；写作包括案例分析和教学设计等。具体考试形式和内容可能会因不同的招聘岗位而异。

面试环节一般包括试讲、说课、结构化面试等环节，主要考察考生的教学能力、职业素养和专业知识。在准备教师招聘考试时，需要针对这些内容进行系统的复习和准备。

此外，考生还需关注招聘公告中的具体要求和时间安排，按照要求准备相关材料，按时参加考试。

以上信息仅供参考，建议咨询有经验的教师或查看相关资料以获取更准确的信息。

常熟教师招聘考试相关信息包括：

1. 招聘条件：基本条件包括持有相应教师资格证书、学历符合要求、拥有良好的品行和职业道德、身体状况适应教学等。年龄要求一般为35周岁以下。对于特别优秀的教师，条件可能会适当放宽。

2. 招聘程序：常熟教师招聘的程序包括发布招聘公告、报名和审核、考试（包括笔试和面试）、体检、考察使用、公示聘用等环节。

3. 考试内容：常熟教师招聘考试一般分为教育综合知识（简称教综）和学科专业知识（简称学科）。教综涵盖范围广，包括教育法律法规、教育理论课程、心理学知识等。学科专业知识考察所报考的学科的专业知识。部分地区可能会有教育案例分析，教案设计等题目。

具体的教师招聘考试要求可能会根据不同的公告产生变化，建议查看具体的招聘公告以获取最准确的信息。

常熟教师招聘考试需要注意以下几点：

1. 了解考试形式：常熟教师招聘考试可能采取多种不同的形式，包括笔试、面试、试讲等，需要提前了解并做好准备。

2. 准备充分：考试前需要充分准备，包括对考试内容的理解、考试技巧的掌握等，确保能够充分应对考试。

3. 注重仪表：在试讲或面试中，需要注意自己的仪表和言行，穿着得体、自信大方，展现自己的专业素养和素质。

4. 准备教案或教学设计：在教师招聘考试中，可能需要准备教案或教学设计，需要提前做好准备，确保能够按照要求完成相应的任务。

5. 遵守考试规则：在考试中需要遵守考试规则，不要作弊或者违反考场纪律，否则将会受到相应的处罚。

6. 调整好心态：教师招聘考试可能具有一定的压力，但是需要调整好心态，相信自己已经做好了充分的准备，能够应对考试。

7. 合理安排时间：在考试中需要注意时间安排，合理分配时间，确保能够在规定时间内完成相应的任务。

总之，参加常熟教师招聘考试需要注意多个方面，需要提前做好充分的准备，保持良好的心态，遵守考试规则，最终取得好成绩。