安徽心理教师招聘需要参加考试，考试内容主要包括教育心理学、教育法律法规、教师职业道德规范、教育学等专业知识，以及职业能力、职业素养等公共知识。此外，面试环节中，考生还需要展示自己的教学基本功和能力，例如仪表仪态、心理素质、心理素质、思维品质等。

在备考过程中，考生需要全面掌握教材中的专业知识，同时关注教育热点，积累教学素材，以便更好地应对考试。此外，考生还需要进行大量的模拟训练和实际教学演练，以提高自己的教学基本功和能力。

同时，考生需要了解招聘流程，包括报名、资格审查、考试、面试、体检、考察等环节，并按照要求准备相关材料。在备考期间，考生需要保持良好的心态，积极准备，相信自己的能力，同时注意保持身体健康，以最好的状态迎接考试。

总之，安徽心理教师招聘需要考生在专业知识、教学基本功和能力、心理素质等方面都有较好的表现和准备。

安徽心理教师招聘相关信息如下：

1. 考试科目：安徽心理教师招聘一般会考察教育综合知识、心理学基础知识、教材教法以及教育心理学等内容。

2. 考试时间：安徽省中小学新任教师公开招聘考试(笔试)一般安排在每年的3月至5月之间，具体时间请关注当地人事考试中心官网。

3. 证书要求：持有国家认证的教师资格证是应聘安徽心理教师的必备条件。

4. 学校要求：不同地区对安徽心理教师招聘的学校会有不同的要求，一些学校可能会有额外的选拔要求，如发表论文、申请专利等。

总的来说，安徽心理教师招聘需要应聘者具备心理学、教育学、教育心理学等专业知识，并符合相应的资格要求。应聘者需要提前了解考试科目、时间、证书要求和学校要求，做好充分的准备。

在参加安徽心理教师招聘时，以下是一些注意事项：

1. 了解招聘要求：仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的具体要求，如专业、学历、经验、资格证明等，确保自己符合要求。

2. 准备考试内容：根据招聘公告中的考试科目，认真备考，掌握相关知识和技能，取得好成绩。

3. 注重仪表形象：参加面试时，要注意仪表形象，穿着得体，表情自然，展现出良好的精神状态。

4. 遵守考试纪律：考试时，要遵守考场纪律，不得作弊，否则会受到取消考试资格的处罚。

5. 保护个人信息：在填写报名表时，要保护好自己的个人信息，不要填写虚假信息。

6. 关注招录单位通知：招录单位会不定期发布相关通知，考生需要时刻关注通知，并按照要求参加各种活动。

7. 调整心态积极应对：心理教师招聘可能会面临较大的压力，要调整好心态，积极应对，相信自己可以取得好成绩。

总之，参加安徽心理教师招聘需要注意细节和规定，认真备考，遵守纪律，保护个人信息，积极应对各种情况，才能取得好成绩。