开封招聘音乐教师的地方有很多，以下是一些招聘平台：

开封市某培训学校：他们常年招聘小学、初中、高中各门学科教师，包括数学、英语、语文、音乐等。

开封市某私立中学：该校招聘各门学科教师，包括音乐。

开封市某教育咨询有限公司：该公司是一家正规的大型教育机构，现招聘音乐教师。

58同城：在58同城上，有大量音乐教师招聘的信息，包括学校、培训机构等。

此外，您也可以直接联系学校或培训机构咨询招聘事宜。同时，请注意，在应聘前需要核实信息的真实性，以防被骗。

以下是开封招聘音乐教师的相关信息：

招聘单位：开封市第二十七中学

招聘音乐学科教师1名，具体要求如下：

1. 本科及以上学历；

2. 持有教师资格证书；

3. 具备音乐教育的基本理论、基础知识；

4. 了解教育教学方法、教学研究方法等；

5. 有教学经验者优先。

报名方式：现场报名或网上报名，报名时需携带个人简历、学历证书、教师资格证书等相关材料。

薪资待遇：面议，按照学校相关制度执行。

以上信息仅供参考，建议到开封市教育局官网查询具体信息。

招聘音乐教师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：在招聘广告或者招聘简介中，明确写出对于音乐教师的招聘要求，包括教育背景、经验、技能、资格等，避免出现疏漏。

2. 公正公平的招聘过程：确保招聘过程公正公平，不偏袒任何一方，避免出现不公正现象。

3. 进行充分的面试和评估：对音乐教师进行充分的面试和评估，确保选出的教师符合招聘要求。

4. 签订劳动合同：在签订劳动合同时，要注意查看教师的资格证明等文件，确保其真实有效，并明确双方的权利和义务。

5. 提供适当的培训：音乐教师需要接受适当的培训，以适应教学需求。同时，也要注意培训的质量和效果。

6. 关注教师的职业发展：为音乐教师提供适当的职业发展路径和机会，激发他们的工作热情和创造力。

7. 处理薪资和福利：在招聘中，适当的薪资和福利可以吸引更多的音乐教师。同时，也要注意遵守当地的薪资和福利法规。

8. 注意信息安全：在收集应聘者信息时，要注意遵守相关法律法规，保护应聘者的个人隐私和信息安全。

总的来说，开封招聘音乐教师时，要注重招聘的公正性、公平性、评估的充分性以及与教师的良好沟通，这样才能招聘到合适的人选。