上海市闵行区幼儿教师招聘可以通过以下途径：

1. 官方网站：上海市闵行区教育局官方网站是招聘信息发布的最主要渠道，可以关注网站上发布的招聘信息。

2. 招聘会：闵行区每年会组织多次招聘会，可以关注相关公告并报名参加，这可能是获取招聘信息的一个有效途径。

招聘对象主要是针对符合特定条件的在职人员，包括但不限于幼儿教师、学前教育专业毕业人员、有相关工作经验的人员等。

招聘条件通常需要符合一定的学历、资格和健康要求。具体的招聘条件和要求可能会根据不同的幼儿园和招聘需求有所变化，可以关注具体的招聘信息以获取详细信息。

通过准备和展示，您有机会向招聘人员展示您的专业知识和技能，这有助于您获得这个工作机会。祝您应聘顺利！

上海市闵行区幼儿教师招聘的相关信息如下：

招聘条件：

1. 持有幼儿教师资格证书。

2. 具有良好的职业道德和团队协作精神，愿为闵行的教育事业发展贡献力量。

3. 有一定的学科教学经验和班级管理能力。

4. 身心健康，能适应岗位要求。

招聘程序：

1. 报名和初审：通过招聘系统进行网上报名，提交个人信息后等待审核结果。

2. 笔试：根据招聘岗位所需的专业和资格条件对报名人员进行资格初审后，通知符合条件的应聘人员参加笔试。

3. 面试：根据笔试成绩筛选进入面试人员并通知面试时间、地点。面试形式包括结构化面试、模拟上课及专业素养测试等。

4. 录用：根据面试及考核结果确定拟录用人员，并予以公示。经公示无异议的，办理录用手续。

报名时间：一般在招聘公告发布后的一个月内。

报名方式：网上报名，需要填写招聘报名表并上传相关材料。

考试内容：包括幼儿教育理论知识和教学实践能力，可能涉及相关教材和案例分析。

以上信息仅供参考，具体考试要求和流程可能会根据招聘公告中的要求进行。

闵行幼儿教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：根据招聘公告，了解招聘岗位的具体要求，如学历、工作经验、教师资格、语言能力等。确保自己符合招聘要求，避免浪费时间和精力。

2. 准备简历：制作一份简洁明了、突出个人特长的简历，确保简历中的信息真实准确。

3. 准备面试：如果招聘采用面试形式选拔人才，需要提前了解面试流程和面试官可能会提出的问题，做好应对准备。可以提前模拟面试情景，提高应变能力。

4. 注重形象：在面试中，形象和仪态也是考察内容之一。穿着得体、仪表整洁，表现出自信但不要过度夸张。

5. 回答问题专业准确：在回答面试官的问题时，要专业、准确、有逻辑，让面试官感受到自己的专业素养和能力。

6. 了解学校文化：除了基本的教师技能和素质外，应聘者的工作态度和价值观也是招聘方关注的重点。在面试前，可以了解一下要加入的幼儿园的文化理念，以便更好地融入团队。

7. 仔细阅读招聘公告：注意公告中的报名时间、考试时间、考试形式、地点等具体信息，不要错过任何报名环节。

8. 准备好证书材料：带齐所有教师资格证书和相关证书材料，以免影响招聘进程。

以上几点是闵行幼儿教师招聘需要注意的事项，希望对你有所帮助。