开远一中的教师招聘要求较高，需要符合《教师法》的有关规定，并经过资格审查、笔试、面试、体检等环节才能正式录用。

开远一中招聘的教师岗位包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育等。此外，开远一中还招聘具有硕士学历和有相关教学经验者优先考虑。

如果你有意向参加开远一中的教师招聘，可以关注开远一中的官方网站或者相关招聘公告，了解具体的招聘要求和流程。

开远一中的教师招聘要求包括但不限于以下几点：

学历要求：一般是本科及以上学历。

资格要求：持有相应教师资格证书，部分岗位可能还会要求具有相关行业的执业资格证书。

经验要求：有相关教学实践经验，或持有教师资格证的应届毕业生也可应聘。

开远一中还会在招聘过程中注重教师的个人品质和职业道德，例如，热爱学生，具有团队合作精神，以及良好的身心素质等。

至于招聘流程，通常包括报名、简历筛选、笔试、面试、试讲、体检、考察、公示、聘用等环节。具体的环节和时间安排可能会根据岗位和学校的不同而有所变化。

另外，开远一中的教师招聘可能会受到政策、编制、计划等多种因素的影响，因此，建议密切关注学校发布的招聘信息，或者咨询学校相关部门以获取更准确的信息。

开远一中教师招聘的注意事项包括：

1. 认真阅读招聘公告和岗位表，明确招聘条件和要求。

2. 准备好个人简历、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、身份证等相关材料，并按要求装订成册。

3. 认真填写报名表，确保信息真实准确，不要漏填或错填。

4. 做好面试前的准备，了解学校的基本情况、办学理念、教学管理、师资队伍、学生情况等，以便更好地回答问题。

5. 保持良好形象，注意言行举止，展现良好的教师素质。

6. 遵守招聘纪律和规定，不要存在弄虚作假、徇私舞弊等行为。

7. 关注招聘进程，不要错过任何招聘环节。

8. 面试后等待结果，如果被录用，要按照规定时间进行体检，并按时到指定学校报到。

以上仅供参考，建议结合实际情况准备。