志贤中学教师招聘要求如下：

1. 具备高中教师资格证，如果应聘者所持有的教师资格证学科与学校需求不一致，则需要在两年内考取与学校需求相符的教师资格证。

2. 基本素质要求：身体健康，无传染病和精神疾病，具有正常履职的身体条件。

3. 教学基本素质要求：热爱教育事业，责任感强，具有敬业和奉献精神。

4. 口头和书面表达要求：口头表达清晰，普通话标准，能够流利使用中文。

5. 教育教学经验要求：有相关学校教学经验或实习经验，能够迅速适应教学工作。

6. 学历要求：应聘教师的学历要求一般是本科及以上。

7. 计算机和英语要求：需要具备一定程度的计算机操作能力，能够使用基本的办公软件。对于英语水平，一般要求能够基本阅读和理解相关材料。

招聘流程通常包括简历投递、资格审查、面试、试讲、聘用等环节。在面试和试讲环节，学校会对应聘者的教育教学能力进行评估，以确保其能够适应志贤中学的教学需求。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议直接联系志贤中学人事部获取准确信息。

志贤中学教师招聘的要求和相关信息如下：

学历要求：通常是本科及以上。具体要求可能因职位而异，有些可能接受更高学历但需要一定的工作经验。

资格要求：一般需要持有相关学科的教师资格证书。有些学校可能还会要求普通话等级证书或其他特定证书。

工作经验：志贤中学可能更倾向于招聘有相关教学经验的人才。

面试和笔试：通常，招聘过程包括面试和笔试。面试可能涉及试讲，评估你的教学技能和适应能力。笔试可能涉及学科知识和教育理论。

学校文化：如果你对志贤中学的文化和教育理念有深入的理解并认同，这可能会对你有加分项。

健康和安全：应聘教师的人还必须身体健康，符合学校的要求。

具体的招聘要求和信息可能会因学校、职位和时间而有所变化，建议直接联系志贤中学获取最新的招聘信息。

志贤中学教师招聘需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的具体要求，包括专业、学历、经验、资格证明文件等。

2. 准备简历：简历是应聘的第一步，要认真撰写简历，突出自己的特点和特长，表达清晰易懂。

3. 确定应聘方式：根据招聘公告提供的联系方式，与学校联系并发送简历至指定邮箱或直接送达学校相关部门。

4. 耐心等待：教师招聘过程可能会需要很长时间，所以需要耐心等待。

5. 了解学校：在应聘前，了解学校的背景、文化、教学环境、师资力量等，有助于判断自己是否适合学校的需求。

6. 准备好面试：如果进入面试阶段，要准备好面试的自我介绍，了解教学大纲和教学方法，展现自己的教学能力和特长。

7. 注意证件有效期：在应聘过程中，需要提供各种证件文件，如身份证、学位证、教师资格证等，要特别注意这些证件的有效期，避免过期后无法应聘。

8. 遵守诚信原则：在回答问题和撰写简历时，要遵守诚信原则，不要夸大其词，避免提供虚假信息。

总之，在志贤中学教师招聘过程中，要认真阅读招聘公告，准备好简历和相关证明文件，遵守诚信原则，耐心等待，并表现出对教学的热情和准备。