潮州招聘教师的工资因地区和职位而异。在潮州的一般公立学校，初级教师的月薪大约为4000到4500元，而拥有5至10年以上教龄的中级教师的月薪可达到5000元以上。另外，如果是班主任，每月还会有一定数额的奖金和补贴。

值得注意的是，以上信息仅供参考，具体的工资情况还需要参考具体的学校和职位。

潮州招聘教师的工资因多种因素而异，包括所在地区、学校、工作经验、教学科目等。一般来说，潮州新教师一般实习期拿80%，基本工资在4500元左右，试用后可能拿到最多85%。

具体来说，潮州的小学老师基本工资一般在3-4k左右。而初中教师和高中教师则根据教学任务和难度，工资会有所提升。在潮州，教师的绩效、奖金和福利也因学校和地区而异，一些学校会根据教师的工作表现给予相应的奖金和福利。

总的来说，潮州教师的工资水平相对稳定，但具体收入还需要参考个人的工作经历、教学科目、学校等因素。同时，教师职业也有着较高的社会地位和职业荣誉感，工作相对轻松，因此也吸引了许多人选择从事教育工作。

在潮州招聘教师时，需要注意以下几点工资注意事项：

1. 了解薪资结构：在接受薪资时，应了解教师的薪资结构，包括基础工资、奖金、津贴等。这将有助于教师了解自己的工作价值，以及在特定领域的表现如何。

2. 确认薪资是否合理：一般来说，教师的薪资应该与当地的平均工资水平以及教育水平和工作经验相符合。如果发现薪资明显不合理，那么应该重新考虑是否接受这份工作。

3. 签订合同：在签订合同时，应确保合同中明确规定了薪资、工作时间、福利等内容。如有任何不明确的地方，应及时向招聘方询问。

4. 关注福利：教师应了解公司的福利政策，如医疗保险、退休金计划、带薪休假等。这些福利将直接影响教师的生活质量。

5. 慎重考虑跳槽：如果目前的工作状况很好，那么最好不要因为薪资问题而轻易跳槽。可以尝试与公司领导沟通，看是否能够达成合理的薪资协议。

6. 避免恶性竞争：有些学校可能会采用恶意挖角的方式，降低教师的薪资水平。这不仅会影响教师的收入，还可能破坏行业的良性竞争。

以上就是潮州招聘教师时需要注意的薪资方面的问题。教师的工作不仅仅是教授学生知识，还包括关心学生的成长、维护课堂秩序、参与学校活动等。因此，在选择工作时，除了薪资外，还需要考虑其他因素，如工作环境、学校文化、发展机会等。