县街小学招聘教师的一般要求可能包括：

1. 学历：通常要求具备本科及以上学历。

2. 专业：应聘的专业需与所教学科一致，且取得相应的教师资格证。

3. 技能：具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有团队协作精神，热爱教育事业，有耐心和责任心。

4. 经验：部分岗位可能要求有相关教育经验，包括实习经验、教学经验等。

5. 普通话水平：通常要求应聘者的普通话水平符合教学要求，部分学校可能要求二级甲等以上。

6. 其他：一些学校可能会对教师的仪表、气质、教学能力等方面有特殊要求，具体需参考招聘公告。

招聘流程通常包括简历投递、资格审查、面试、试讲或说课、签订合同等步骤。不同学校的招聘流程和要求可能会有所不同，建议应聘者关注招聘公告，了解具体要求和流程。

同时，要留意招聘时间、地点和报名方式等信息，并及时提交所需材料。应聘成功后，要遵守学校规定，认真教学。

县街小学招聘教师相关信息包括：

1. 招聘岗位：语文、数学、英语、体育、音乐等学科教师。

2. 学历要求：具有本科及其以上学历，部分专业可放宽到大专学历。

3. 资格要求：具有相应教师资格证书以及普通话等级证书。

4. 年龄要求：具有35周岁以下，部分岗位具有丰富教学经验的人员可适当放宽。

5. 招聘程序：通过报名、资格审查、考试、体检、公示等程序进行招聘。

6. 薪资待遇：县街小学教师的薪资待遇通常包括基础工资、绩效工资、补贴等，具体数额根据教师职称、岗位、工作年限和学校等因素而有所不同。

以上信息仅供参考，建议到县街小学官网查询具体招聘详情。

县街小学招聘教师时，应聘者应该注意以下几点：

1. 了解招聘要求：仔细阅读招聘公告，了解自己的条件是否符合招聘要求。包括学历、专业、教师资格、年龄、经验等方面的要求。

2. 准备简历：一个好的简历是获得面试机会的敲门砖。在撰写简历时，要突出自己的教育背景、工作经历、教学能力等信息，让招聘官一眼就能看出你的优势。

3. 注重形象：应聘者参加面试时要穿着得体，给招聘人员留下良好的第一印象。

4. 回答问题：面试时，要认真听清楚招聘官的问题，并准确回答。如果遇到不懂的问题，可以尝试坦诚相告，说清楚自己还不具备相关经验，但愿意学习，这样往往更容易获得认可。

5. 了解学校文化：除了基本的面试，很多学校还会进行文化考察，包括了解应聘者对学校文化的认同程度。因此，在面试前了解学校的办学理念、文化价值观等是非常必要的。

6. 准备好证明材料：面试时可能会需要提供一些证明材料，如学历证书、荣誉证书等。要提前准备好这些材料，以免现场手忙脚乱。

7. 积极态度：无论最后的结果如何，都要保持积极的态度。即使没有被录用，也可以从中学到东西，为下次面试做好更充分的准备。

总之，应聘者在参加县街小学教师招聘时，要注重形象、回答问题、了解学校文化并准备好证明材料。同时，要提前了解招聘要求，准备好个人简历，并注重形象。