桂阳高中教师招聘的条件和流程可能会因不同的招聘计划和学校政策而有所不同，但一般来说，可能包括以下几个关键因素：

条件：通常需要具有相关的教育背景和教学经验，以及相应的资格证书和证书考试成绩。此外，可能需要一定的学历、经验和研究成果等方面的要求。

申请表格：通常需要填写招聘机构提供的教师招聘申请表格，包括个人信息、教育背景、工作经历、资格证书、推荐信等。

试讲或面试：通常需要进行试讲或面试，以评估申请者的教学技能、知识水平和人际交往能力等。

资格审查：在招聘过程中，招聘机构可能会进行资格审查，以确保申请者符合招聘要求。

评估标准：评估标准可能包括教学经验、教学技能、知识水平、研究能力、人际交往能力等。

在招聘过程中，可能需要关注一些关键的截止日期和流程，以确保申请者能够及时提交申请材料并参加面试。同时，需要关注招聘机构的招聘政策和要求，以确保申请者符合招聘要求。

如果您想了解具体的招聘计划和流程，建议您查看桂阳高中的官方网站或联系招聘机构以获取更详细的信息。

桂阳高中在招聘教师时，会关注以下几个方面的信息：

1. 应聘条件：包括学历要求、专业要求、教师资格要求等，这是基本门槛，必须满足。

2. 专业技能：包括教学能力、沟通能力、组织能力等，桂阳高中希望招聘的教师能具备优秀的教学技能以及能够顺利完成教学任务。

3. 个人素质：桂阳高中在招聘过程中也会关注应聘者的个人素质，是否符合桂阳高中的文化价值观和办学理念。

4. 工作经验：桂阳高中可能会关注应聘者的工作经验，包括是否有相关教学经验，以及工作经验的丰富程度。

5. 岗位需求：桂阳高中根据各个学科的需求，还会特别关注应聘者在所报学科方面的知识和技能。

以上信息仅供参考，具体还需要关注桂阳高中的官方招聘信息，以获取更多有效信息。

桂阳高中教师招聘的注意事项包括：

1. 认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的信息和要求。

2. 准备好个人简历、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、荣誉证书等材料，并按要求装订成册。

3. 留意报名时间和地点，按时到场报名，不要错过机会。

4. 报名时要如实填写个人信息，认真阅读并签署招聘公告中的各项条款，特别是有关思想政治、诚信、教育教学等方面的承诺。

5. 留意考试时间和考试地点，按时参加考试，并准备好相关材料。

6. 在面试前要充分准备，展示自己的教学能力和综合素质，包括了解学校情况、准备说课资料、着装和言谈举止等。

7. 关注录取结果，及时了解录取情况并做好相关手续的办理。

8. 最后，要遵守教师招聘的各项规定和纪律，保持诚信公正的师德师风。

以上注意事项仅供参考，建议根据实际情况调整桂阳高中教师招聘的注意事项。