宣城特岗教师招聘是由宣城市教育体育局等单位根据岗位需求，共同发布的特岗教师招聘信息。具体的招聘流程和要求可能会根据年份和地区有所不同，建议参照官方发布的招聘公告。

招聘过程通常包括报名、资格审查、考试考核、公示和聘用等环节。在考试考核环节，通常会结合特岗教师岗位工作实际，对考生的教育理念、职业素养、学科知识、教育教学组织等基本能力和综合素养进行全面考查。

此外，宣城特岗教师招聘对招聘对象的要求和条件也会因年份和地区而异，通常会要求应聘者具备专科以上学历和相关学科背景，并符合招聘岗位的其他具体要求。如想了解更多信息，建议参照官方发布的招聘公告。

宣城特岗教师招聘相关信息可以从官方招聘网站获取。以下是可能涉及的内容：

1. 招聘岗位：包括语文、数学、英语、美术、音乐、体育、科学、道德与法治等科目。

2. 招聘条件：一般要求应聘者具有相应的教师资格证书和学历证书；年龄不超过30周岁；热爱教育事业，有志于长期从教；身心健康，具备适应岗位要求的身体条件。

3. 招聘程序：包括报名、考试、面试、体检、考察聘用等环节。

4. 待遇：特岗教师的待遇与当地公办教师相同，包括工资、津贴、福利、住房以及五险一金等。

5. 考核：特岗教师需要接受定期考核，考核不合格者将被解聘。

在宣城特岗教师招聘中，应聘者需要关注官方发布的最新招聘信息及具体岗位要求。在考试前，通常会发布考试大纲和备考资料，应聘者需要按照要求进行备考。

宣城特岗教师招聘的注意事项包括：

1. 认真阅读招聘公告，了解招聘要求和报考流程。

2. 准备好相关材料，如身份证、学历证书、教师资格证书等，并确保资料真实有效。

3. 选择适合自己的岗位，认真填写报名信息，确保信息的准确性和完整性。

4. 及时关注招聘进展，确保报名成功，并在规定时间内进行面试或考试。

5. 遵守考试纪律，不要作弊或违反规定，保持诚信。

6. 关注招聘结果，了解自己的申请是否被录用，并按照要求进行下一步操作。

7. 保持联系畅通，以便招聘方能够及时与你取得联系。

此外，还需要注意考试时间和地点，按照要求参加面试或考试，并做好相应的准备。在面试或考试前，可以提前了解相关考试内容和形式，以便更好地展示自己的能力和素质。