山东教师招聘说课，即试讲，是教师招聘面试中非常重要的一部分。在准备山东教师招聘说课面试时，需要注意以下几点：

1. 确定教学内容：根据所报考的学科和年级，选择合适的教学内容。一般来说，教学内容应该包括教学目标、教学重点和难点、教学方法和手段、教学过程等。

2. 准备教学材料：根据教学内容，准备相应的教学材料，如教材、教具、课件等。

3. 编写教案：根据教学内容和教学材料，编写教案，设计教学步骤和教学方法，确保教学过程流畅、生动有趣。

4. 练习试讲：在编写教案的基础上，反复练习试讲，确保能够熟练地掌握教学内容和教学方法，同时注意语速、语调和表情，让评委感受到你的教学魅力。

5. 注意细节：在试讲过程中，注意细节，如穿着得体、仪态端庄、时间控制得当等，这些细节也会影响你的面试成绩。

6. 回答问题：在试讲结束后，可能会被评委提问问题，因此需要提前思考自己的回答思路和答案。

总之，山东教师招聘说课面试需要充分准备、注重细节、展现教学魅力，才能取得好的成绩。

山东教师招聘说课相关信息包括：

1. 说课时间：一般在15-20分钟左右，根据学科和学段不同，要求的说课时间也不同。

2. 说课形式：大部分地区采取的是线上说课或线下磨课的形式，根据实际情况进行展示。

3. 说课内容：主要包括对三维目标的把握、教学环节的分配时间、重难点如何突破以及如何导入新课、新课如何讲解、课堂小结如何进行等。同时，也要关注学情，根据学生的实际情况设计教学方案。

4. 板书设计：山东教师招聘说课中板书设计要简洁明了，突出本节课的重点，起到画龙点睛的作用。

此外，山东教师招聘说课的考试内容还会涉及对应学科的专业知识，比如语文、数学等，需要考生注意。同时，不同地区、不同学校的说课要求可能会有所不同，考生应该根据实际情况进行准备。

山东教师招聘说课的注意事项包括：

1. 说课内容要真实有效，不弄虚作假。

2. 教学目标要明确，符合学生实际，具有可操作性。

3. 教学方法要灵活多样，符合教学内容和学生的实际需要。

4. 教学过程要突出学生的主体地位，引导学生积极参与学习过程。

5. 课堂结构要严谨，层次清楚，过渡自然。

6. 突出学科特色，注重培养学生的实践能力和创新能力。

7. 板书设计要规范、简洁、明了，有助于学生理解和记忆。

8. 时间分配要合理，不要超时太多也不要太少。

9. 说课语言要准确、简练、生动，富有感染力。

10. 说课过程中要注重与评委的互动交流，适时调整自己的说课策略。

同时，需要做好备课工作，深入挖掘教材，准确理解课标，切实把握教学内容和重难点。此外，还应该注重仪表仪态和心理素质，保持自信乐观的心态。