安徽省中小教师招聘一般由各地市人力资源和社会保障局、教育局发布招聘公告，具体的考试科目和招聘条件也会因地区和岗位而异，请关注各地市人力资源和社会保障局、教育局官网发布的公告获取详细信息。

招聘流程通常包括报名、笔试、面试、体检、考察和公示等环节，笔试一般考察教育基础知识和学科专业知识，面试方式也会因岗位而异，请提前关注相关信息，做好准备。

安徽中小教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘对象：招聘对象为符合条件的全日制普通高校毕业生。

2. 招聘条件：招聘条件包括热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；具备相应的教师资格；符合招聘岗位所需的其他条件等。

3. 考试科目：考试科目包括专业知识和教资能力测试。专业知识主要考察应聘者对所报考岗位专业知识的掌握程度，教资能力测试则主要考察应聘者从事教育教学工作的能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力等。

4. 招聘程序：安徽中小教师招聘的程序包括报名、笔试、面试、体检和考察。报名方式一般为网上报名，笔试成绩公布后，根据招聘计划和招聘条件，按照一定比例确定面试人选，并进行体检和考察。

此外，安徽省还针对农村地区教师招聘进行了特殊安排，如实施“农村教师特岗计划”，公开招聘特岗教师，补充农村教师。这些教师将主要安排在农村学校任教，帮助解决农村地区师资短缺的问题。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您查阅相关网站。

安徽中小教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名前准备：确保网络环境良好，缓存清理，关闭杀毒软件防火墙等可能会影响报名的程序或软件。

2. 选择合适的岗位：在报名过程中要认真阅读岗位招聘要求，根据自身条件和兴趣选择合适的岗位，避免报名后因不符合条件而被取消资格的情况发生。

3. 填写报名信息要真实：报名时需要填写个人信息和上传照片，要确保信息的真实性和照片的清晰、合规性。

4. 留意缴费时间：报名成功后，需要按照招聘单位指定的方式进行缴费，注意留意缴费时间，避免因错过缴费时间而导致报名失败。

5. 打印准考证：成功缴费后，通常会在考试前一周公布准考证打印时间，考生需要按照要求在规定时间内打印准考证，以备考试时使用。

6. 考试当天要提前到场：考试当天要提前到达考试地点，确保能够顺利参加考试。

7. 考试时注意纪律：遵守考场纪律，不要出现作弊行为。

8. 关注成绩和面试信息：关注招聘单位的成绩公布、面试时间、地点等信息，按照要求参加面试。

以上就是安徽中小教师招聘需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。