教师招聘的教法技能包括但不限于以下几种：

1. 备课：根据课程大纲、教材和学生实际情况，合理规划教学进度和教学内容，确保教学质量。

2. 课堂教学：运用各种教学方法和手段，如讲解、演示、互动讨论等，激发学生的学习热情和兴趣，提高学生的学习效果。

3. 课后辅导：及时跟进学生的学习情况，提供个性化的辅导，帮助学生解决疑难问题，促进学生的进步。

4. 考试命题与评卷：根据教学大纲和考试要求，科学命题，并组织评卷和成绩分析，及时反馈给学生，帮助学生改进学习。

5. 实验教学：负责实验课程的规划、组织和实施，确保实验教学的质量和效果。

6. 教案编写：根据教学要求，编写规范、详实、具有可操作性的教案，以便更好地指导学生和组织教学。

7. 教学研究：积极参与教学研究活动，不断探索教学规律和方法，提高自己的教学水平和质量。

8. 学生管理：与学生保持良好的沟通和管理，了解学生的需求和问题，及时给予帮助和支持。

为了提高教法技能，教师可以通过参加培训、阅读教育类书籍、观摩优秀教师的教学等方式不断学习和积累知识。同时，在实际教学中不断反思和总结，逐步提高自己的教学能力。

教师招聘教法技能相关信息包括但不限于以下内容：

1. 备课：在上课前，教师要根据课程标准、教材内容和学生特点，确定教学方法，编写教案，做好课堂教学准备。

2. 课堂教学：教师要能够运用各种教学媒体，组织课堂教学，引导学生积极参与、主动探究、合作互动，达成良好的教学效果。

3. 语言表达：教师要能够使用标准的普通话进行教学，语言清晰、准确、生动，富有启发性，能够用简练的语言讲解教学内容的重点、难点。

4. 板书设计：教师要能够合理设计板书，布局合理，字迹清晰整齐，内容准确，能够突出教学重点。

5. 作业布置与批改：教师要根据学科特点和学生实际，合理布置作业，做到适量、适度，能够及时批改作业，并做好作业反馈与讲评。

6. 课后辅导：教师要能够及时了解学生的学习情况和学习困难，并进行有针对性的辅导。

7. 教育技能：教师要能够关注学生的心理健康、成长过程，及时进行心理疏导，引导学生树立正确的人生观和价值观。

8. 教学评价：教师要能够根据学生的学习成果和反馈信息，及时调整教学方法和策略，不断提高教学质量。

以上信息仅供参考，具体要求以招聘公告为主。

教师招聘教法技能的注意事项包括：

1. 明确考试要求：了解考试的科目、形式、时间等，确保自己能够熟练把握考试内容，并按照要求进行授课。

2. 做好备课准备：根据考试内容、学生实际情况和学校要求，制定合理的授课计划和教学方法，认真备课，准备充足的教具。

3. 注重教学方法的选择：根据学生的年龄特点、学科特点以及教学内容，选择合适的教学方法，如讲授法、演示法、探究法、讨论法等，以提高学生的学习兴趣和参与度。

4. 注重课堂组织管理：教师需要注重课堂的组织和管理，确保课堂秩序和教学进度，同时要关注学生的学习状态和反馈，及时调整教学方法和策略。

5. 注重教学技能的提升：教师需要不断学习和提升自己的教学技能，包括语言表达能力、课堂组织能力、问题解决能力、教学创新能力等，以适应不断变化的教育形势和学生的需求。

6. 遵守考试规则：在考试中，要遵守考试规则，按照考试要求进行授课和展示，确保自己的教学方法和技能符合考试要求。

7. 注重实践经验：除了理论知识的学习，还要注重实践经验的积累，多参加教学实践，积累教学经验，提高自己的教学实践能力。

总之，教师招聘教法技能考试中，要注重教学方法的选择、课堂组织管理、教学技能的提升等方面，以确保自己的教学方法和技能符合考试要求，取得好成绩。