招聘教师考察意见应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

在招聘教师考察中，我们发现您具备以下优点：

1. 专业知识扎实，教学经验丰富，能够很好地把握教学重点和难点，能够有效地引导学生掌握知识。

2. 善于与学生沟通，能够耐心倾听学生的问题，给予学生有效的指导和帮助，能够激发学生的学习兴趣和积极性。

3. 注重教学方法和技巧的探索和实践，能够不断改进教学方法和手段，提高教学效果。

4. 具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与同事合作完成教学任务，共同提高教学质量。

综上所述，我们认为您是一名非常优秀的教师，具备很好的教学能力和专业素养，非常适合担任教师职务。我们期待您在未来的工作中能够继续发挥自己的优势，为教育事业做出更大的贡献。

招聘教师考察意见相关信息包括：

1. 德：考察应聘者的思想道德、职业操守和个人品行等，以确保教师具备高度的责任感和敬业精神。

2. 能：评估应聘者的专业知识和教学能力，以及是否具备有效管理课堂和促进学生学习发展的能力。

3. 勤：关注应聘者的工作态度和敬业程度，以确保其能认真负责地履行教师职责。

4. 绩：考察应聘者在过去的工作或学习中取得的成绩，以评估其工作能力和潜力。

5. 适应能力：考察应聘者是否能够适应不同的教学环境和工作要求，以及是否能够快速融入新的工作环境。

6. 总体评价：综合以上各项指标，给出对教师应聘者的总体评价，包括是否适合担任教师职务，以及在哪些方面需要进一步改进和提高。

此外，招聘教师考察意见中可能还会涉及对教师性格、亲和力、教学方法和效果等方面的评价。具体内容还需根据实际情况而定。

招聘教师考察意见的注意事项包括以下几点：

1. 明确考察内容：根据招聘需求，明确需要考察教师的教学能力、专业素质、性格特点、管理能力、沟通协调、仪容仪表等方面。

2. 公正公平：考察过程要公正公平，不能存在任何形式的歧视，严格按照招聘要求和标准进行。

3. 注重沟通：在考察过程中，要与应聘者保持良好的沟通，尊重应聘者，了解他们的职业规划和期望，以便更好地评估他们是否适合该职位。

4. 避免主观评价：在给出考察意见时，要尽量避免主观评价，以客观事实为依据，同时注意措辞，避免给应聘者带来不良影响。

5. 团队协作：如果招聘的是多人的教师团队，还要注意考察应聘者之间的协作能力，看他们是否能够有效地协作完成教学任务。

6. 反馈及时：在招聘结束后，要及时向应聘者反馈，表达感谢并告知结果。

7. 专业性：确保考察过程和反馈意见符合专业标准，能够真实准确地反映应聘者的能力和潜力。

8. 保密工作：在考察过程中，要严格遵守保密规定，保护应聘者的个人信息。

以上就是招聘教师考察意见的一些注意事项，希望能对你有所帮助。