教师招聘岗位取消的原因可能有：

1. 报名人数不足：一些学校或教育机构可能由于招生政策的变化、就业形势的变化或其他原因，导致其教师招聘岗位的报名人数不足，最终不得不取消该岗位。

2. 竞争激烈：如果某个教师招聘岗位的竞争非常激烈，那么学校或教育机构可能会考虑取消该岗位，以减少招聘成本和风险。

3. 学校政策调整：学校可能会根据自身的发展需要和政策变化，对教师招聘岗位进行调整，包括取消某些岗位。

4. 招生策略调整：教育机构可能会根据其招生策略的变化，调整教师招聘岗位的数量和类型，包括取消某些岗位。

总之，教师招聘岗位的取消可能受到多种因素的影响，具体情况需要根据相关政策和公告进行判断。

教师招聘岗位取消相关信息可以通过以下途径获取：

1. 政府或教育部门的官方网站：他们通常会发布有关教师招聘的公告和通知。

2. 当地教育委员会或人事局：您可以亲自前往这些部门咨询有关教师招聘的具体信息。

3. 学校网站：一些学校可能会在他们的网站上发布招聘教师的相关信息。

4. 招聘会或人才市场：您也可以参加教师招聘的招聘会或前往人才市场咨询有关教师招聘的信息。

请注意，具体的教师招聘岗位取消信息可能会因地区、时间、政策等因素而有所不同，因此建议您时刻关注相关官方信息源，以确保获取信息的准确性。

教师招聘岗位取消需要注意以下几点：

1. 了解招聘流程：要了解招聘的整个过程，包括报名、初试、复试、体检、聘用等环节，并清楚取消招聘的原因和时间。

2. 准备材料：根据招聘公告准备所有报名材料，如果因为取消招聘导致你的材料过期或遗失，可能会对你的后续报考产生影响。

3. 及时沟通：如果收到取消招聘的通知，一定要及时与招聘单位或人事部门沟通，了解具体原因，并询问是否有其他补救措施。

4. 关注招聘信息：要时刻关注教师招聘公告信息，避免错过任何重要的招聘信息。

5. 保持联系：如果你被通知参加面试或体检，要确保保持手机畅通，按时到达面试地点或进行体检，以免影响招聘进程。

6. 咨询专业人士：如果对教师招聘流程不熟悉，可以咨询专业的教育机构或人事部门，获取更有针对性的指导。

7. 遵守规定：在教师招聘的各个环节，一定要遵守相关规定和要求，确保自己的行为符合招聘单位的期望。

总之，教师招聘岗位取消需要注意招聘的整个过程和细节，及时沟通、关注公告、遵守规定是关键。