教师招聘资料审核通常包括以下几个步骤：

1. 审核资料完整性：审核报名时所需资料是否齐全并且完整，包括证件照、身份证、学历证书、教师资格证书等。

2. 核对身份信息：对提交的姓名、身份证号码等个人信息进行核对，看是否与报名资料中的身份信息一致。

3. 审核资料真实性：这是招聘过程中非常重要的一环，审核人员会通过各种方式确认提交的资料是否真实可信。这包括查看原件和复印件、核实个人信息、拨打联系电话等方式。如果发现资料作假，将会取消面试资格。

4. 审核资料完整性：确保所有应该签字和盖章的部位都已经完整。

5. 整理资料装订：将审核通过的资料按照一定顺序装订起来，以便后续提交上级审批。

6. 提交上级审批：将审核通过的资料提交给上级部门进行审批。

在等待审核的过程中，要确保所有提交的资料都是真实有效的，如果发现资料有误或者需要补充，要积极和招聘方联系，避免耽误招聘进程。教师招聘是一项严肃的工作，务必认真对待。

教师招聘资料审核的相关信息如下：

审核内容：主要包括核对报考者信息与岗位信息是否一致，照片是否符合要求，学历、学位、专业等信息资料是否属实，是否有按照要求上传相关资料等。

审核方式：有的地区是现场审核，有的则是网上审核。现场审核一般需要提交相关资料，并现场确认。网上审核则是在提交资料后，相关工作人员进行网上审核。

注意事项：在审核阶段，考生需要及时上网查看审核状态和结果。如果对审核进度有疑问，可以联系招考单位进行确认。考生要保证电话畅通，因为招考单位可能会就资格审查相关问题电话联系考生。

以上信息仅供参考，具体流程和要求可能会因各地招考政策及时间节点不同而有所变化。建议报考者在教师招聘报名及资格审核阶段，仔细阅读招考公告及参考往年经验，提前准备好相关资料，以免耽误考试。

教师招聘资料审核注意事项包括：

1. 确保资料的真实性：要保证所提供资料信息与报考时提交的信息一致。

2. 资料的规范性：资料需要按照要求整理和提交，包括格式、字体、装订等。

3. 资料的完整性：需要提交的资料要全部齐全，有些考试可能还需要提交额外的证明材料。

4. 关键信息的处理：包括证件号码、姓名、照片等关键信息要清晰可见，避免模糊或遮挡。

5. 资料的妥善保管：审核完毕后，部分资料可能需要上交，所以要确保上交的资料在考试结束后能够及时退回。

6. 特殊注意事项：根据具体的招聘要求，可能还有一些特殊注意事项，如资格审查、政治背景审查等。

请按照以上提示仔细审核资料，以确保顺利通过教师招聘考试。