南京公办教师招聘一般通过以下几种方式：

1. 南京市教育局官方网站发布招聘信息。

2. 南京市各区人力资源和社会保障局、各区教育局官网发布招聘信息。

3. 关注官方公众号，如“南京人社局”、“南京教育”等，获取招聘信息。

此外，南京市教师招聘一般包括编制教师招聘、合同制教师招聘和特教学校教师招聘等。编制教师招聘考试一般考《教育综合知识》和《学科专业知识》；合同制教师招聘考试一般考《公共基础知识》和《学科专业知识》。具体考试内容建议咨询招聘单位。

如有疑问，可咨询当地教育局，或关注教师招聘相关公告以获取最新信息。

南京公办教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：一般要求应聘者具有相应的教师资格证书，并且具备相关专业背景和学历要求。此外，一些学校还会对普通话等级、计算机水平、工作经验等方面有所要求。

2. 招聘流程：南京公办教师招聘一般会经过报名、考试、面试、体检、政审等环节，具体流程可能会因学校而异。

3. 考试内容：考试内容主要包括教育理论知识、学科知识、教育教学实践等多个方面。其中，教育理论知识包括教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等；学科知识则根据应聘者所报考的岗位和学科而定；教育教学实践则是指通过试讲或说课等形式考察应聘者的教育教学能力。

4. 待遇：南京公办教师的待遇相对稳定，工资水平也较为可观。此外，还有一些福利待遇，如住房补贴、医疗保险、住房公积金等。

5. 招聘时间：南京公办教师招聘的时间不固定，可能会根据学校的实际情况和招聘计划而异。

以上信息仅供参考，建议到相关网站查询或询问相关人士以获取更具体的信息。

南京公办教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名：确保填写信息的准确性，特别是姓名和学历。同时，按照招聘公告上的要求，准备好需要上传的材料。

2. 考试：一般包括笔试和面试，笔试合格者才能进入面试环节。需要提前了解考试科目和内容，做好充分的准备。

3. 资格复审：面试前需要提交一些资格复审材料，需要提前按照公告要求准备。

4. 体检：面试通过后可能需要进行体检，需要提前关注体检注意事项，保证体检的准确性。

5. 诚信：在招聘过程中要遵守诚信原则，如实提供个人信息。

6. 关注招考动态：要时刻关注招考动态，如果有新的通知或公告，要积极响应并准备相应的材料。

7. 选择合适的学校：在选择学校时，要根据自己的兴趣、专业背景、职业规划和个人能力等因素综合考虑。

8. 了解学校的教学环境：如果你被一所学校录取，你需要确保这所学校的教学环境适合你的教学风格和教学理念。

最后，无论何时进行教师招聘，都要确保自身安全，遵守当地的法律法规。