济南教师招聘考试的题型可能包括选择题、判断题、简答题、论述题、案例分析题、教学设计题等，也可能会有素材写作题、阅读理解题等题型，这主要取决于考试科目和考试机构的要求。

具体的题型和分值可能会根据不同的考试科目和考试时间有所变化，所以最好能了解一下具体的考试大纲和真题，以便更好地准备考试。

济南教师招聘考试的题型可能包括选择题、简答题、案例分析题、教学设计题等，具体取决于考试科目和考试形式。例如在济南市中小学教师招聘考试中，笔试内容主要包括教育基础理论知识、学科专业知识和教育教学实践能力。其中，教育基础理论知识部分包括教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等，可能会以选择题和简答题的形式出现；学科专业知识和教育教学实践能力则可能以案例分析题和教学设计题的形式出现。

具体的题型和难度也会根据不同的招聘岗位和考试形式有所变化，需要参考具体的考试大纲和历年真题才能确定。

济南教师招聘考试的题型和注意事项可能因考试科目而异，但一般来说，以下是一些常见的注意事项：

1. 选择题：在济南教师招聘考试中，选择题通常包括单选和多选，考生需要注意选项之间的差异，特别是在多选题中，要确保选定的答案能够覆盖所有相关信息。同时，要注意在规定时间内完成选择题，避免因时间不足而影响答题效果。

2. 简答题：简答题通常涉及对教育理论知识的记忆和简单分析，考生需要认真阅读问题，清晰、有条理地回答。注意字迹工整，避免因为字迹模糊导致阅卷老师在给分时产生困扰。

3. 案例分析题：这类题目要求考生根据案例分析教育问题，考生需要具备一定的教育理论知识和一定的分析能力。在回答时，要仔细阅读案例，找出其中的问题，并运用教育理论知识进行分析，提出对策和建议。

4. 教学设计题：这类题目要求考生设计教学方案，考生需要结合具体学科知识，考虑教学目标、教学内容、教学方法、教学步骤等环节，注意方案要具有可行性和操作性。

5. 写作题：这类题目通常要求考生写一篇教育论文，考生需要具备一定的写作能力和教育理论素养，注意论点要明确、论据要充分、论证要合理，同时要注意字数和格式要求。

总之，在济南教师招聘考试中，考生需要注意答题时间、答案条理性和字迹工整性等方面，同时要加强对教育理论知识和实践问题的理解和掌握，提高自己的综合素质和能力。