兰州教师招聘面试一般由各区县自行组织，面试的具体方式和内容可能因地区和招聘岗位而异。

一些地区可能会采用试讲、说课、结构化面试等方式考察应聘者的教学能力。另外，一些地区也会考察应聘者的专业知识、教育技能、课堂组织能力、教学计划制定等。

在面试前，建议仔细阅读招聘公告或咨询招聘单位，了解具体的面试要求和形式，以便有针对性地准备面试。同时，也要注意仪表仪态、语言表达和心理素质等方面的准备。

此外，一些地区可能会组织面试培训课程，建议根据需要和实际情况，选择参加或不参加。最后，要保持积极的心态，相信自己能够成功通过面试，并认真听取招考单位的相关意见或建议，以便更好地改进自己。

兰州教师招聘面试相关信息包括：

1. 面试形式：一般为试讲或说课，部分岗位会加入结构化面试或技能测试等环节。

2. 准备时间：考生一般会有几分钟的准备时间，注意时间控制，以免影响整个面试流程。

3. 评分标准：面试成绩满分为100分，占综合成绩的50%。一般来说，仪表举止20分，口头表达15分，知识素养15分，教学设计10分，组织教学15分。

具体的面试形式、评分标准以及注意事项可能会因招聘单位和岗位的不同而有所差异，建议查看具体招聘公告，获取详细信息。

兰州教师招聘面试注意事项包括：

1. 准时到场：面试当天应提前到达面试地点，以便及时就位。

2. 穿着得体：着装应得体，整洁干净，符合教师职业形象。

3. 准备充分：确保了解面试流程，准备好可能需要的问题答案。

4. 注意言行：言行举止要得体大方，展现良好的教养和素质。

5. 积极互动：与面试官和其他评委保持积极互动，展示自己的沟通能力和应变能力。

6. 真实展现：在试讲过程中，要真实自然地展现自己的教学技能和课堂管理能力。

7. 注意时间：严格按照面试要求控制时间，确保在规定时间内展示出自己的优势。

8. 保持自信：相信自己有能力胜任教师职业，展现出自信的一面。

9. 注意细节：面试前检查好自己的仪表、资料等细节，确保无误。

10. 回答问题准确简洁，不要夸大其词。

希望这些注意事项能对你有所帮助，祝你面试成功！