杭州桐庐教师招聘考试一般包括笔试和面试两个环节。

在笔试环节，考试内容通常包括教育综合知识和学科专业知识两大类。教育综合知识部分包括教育学、心理学、教育法律法规、教育心理学、新课程改革、教师职业道德等内容，占比达到80%左右。学科专业知识部分则根据具体的学科不同，考察内容也不同，如语文、数学等学科会考察专业知识，英语、音乐、美术等学科可能会考察专业知识+教综的内容。

在面试环节，一般会考察试讲、说课、结构化面试等形式。需要提前准备对应的教案、说课稿、结构化面试题目等。

具体的考试内容和重点可能会因时间、地点等因素有所变化，需要参考官方的教师招聘公告。

以上信息仅供参考，如需了解更多信息，请查阅相关网站或咨询当地专业人士。

杭州桐庐教师招聘相关信息可以从官方网站上查询，以下是部分信息：

1. 招聘对象：凡符合招聘条件的在职教师和社会人员均可报名。

2. 招聘条件：具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党的领导、热爱教育事业、遵纪守法，无不良行为记录等。

3. 招聘程序：发布招聘公告、现场报名和资格审查、试教/面试、体检、考察、公示和聘用等。

在招聘中，会针对不同学科设计不同的试教或面试题目，同时也会关注教师的师德修养、教育教学水平等。因此，建议仔细阅读招聘公告，认真准备试教或面试环节，以便更好地展示自己的能力和素质。

如果需要更详细或准确的信息，建议直接访问桐庐县教育局官方网站，并查阅最新的教师招聘公告。

杭州桐庐教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名前准备：确保符合招聘条件，并确保提交的资料真实有效。

2. 报名环节：注意报名时间，要填写真实信息，并注意是否需要提供证件照片。

3. 考试安排：了解教师招聘的考试形式和时间，以便做好准备。

4. 面试环节：如果是面试选拔，要准备可能会被问到的问题，并展示自己的教学技能和素质。

5. 体检和考察：如果通过面试，需要关注体检和考察的注意事项，确保按时完成。

6. 诚信考试：不要试图作弊或违纪，要遵守考试规则。

7. 心理调适：面对竞争激烈的教师招聘，可能会遇到挫折，要做好心理调适。

8. 机会把握：不要仅关注一所学校的招聘，要留意其他机会，找到最适合自己的工作。

9. 后续手续：招聘成功后，要按照招聘学校的的要求，及时办理相关手续。

此外，要随时关注杭州桐庐教师招聘的最新公告，有些公告可能因为时间或其他因素而有所调整。建议在报考时咨询有经验的老师或学长学姐，以确保自己完全理解报考要求。以上仅供参考，请仔细考虑报考前自身条件是否符合招聘要求，以免带来不必要的麻烦。