南京编外教师招聘一般是由各区自行组织的，因此招聘的时间和具体要求可能有所不同。一般来说，招聘流程包括发布公告、报名、考试（包括笔试和面试）、体检、考察、公示、聘用等环节。

在招聘公告中，通常会明确报名条件、时间、地点、考试时间、考试内容、面试方式等相关信息，您需要仔细阅读并遵守公告中的要求。在报名时，您需要提供真实有效的个人信息和相关证明材料，以便审核您的资格。通过审核后，您需要参加考试，包括笔试和面试，以展示您的专业知识和教学能力。

在招聘过程中，您需要关注各区的官方网站和媒体，以便及时获取招聘信息和公告，同时也要注意保护自己的个人信息和合法权益。

此外，南京教育局也组织了特岗教师招聘和免费师范生招聘，有意向的编外教师可以关注相关公告。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询招聘相关工作人员或查看招聘公告。

南京编外教师招聘相关信息如下：

1. 招聘条件：招聘对象须为符合招聘简章中规定的招聘条件的人员，即具备相应的教师资格，且年龄在35周岁以下，具有本科及以上学历等。具体条件可能会因不同的招聘岗位而有所差异，需要参考具体的招聘公告。

2. 招聘程序：编外教师招聘通常会按照一定的程序进行，包括发布公告、报名与审核、考试考核、体检、公示与聘用等环节。具体流程和时间安排需要参考具体的招聘公告。

3. 考试考核：编外教师招聘通常会进行考试考核，考试内容可能包括教育理论、教学能力、面试等多个方面。具体的考试内容和评分标准可能会因不同的招聘单位而有所差异。

4. 聘用管理：编外教师与公办学校教师享有的待遇可能会有所不同，可能会受到人事代理、劳务派遣、直接聘用等多种聘用方式的影响。同时，在职称评定、福利待遇等方面也可能存在一定的差异。

需要注意的是，具体的招聘条件、流程、考试内容等可能会因不同的招聘单位和时间而有所变化，需要参考具体的招聘公告和政策规定。建议在招聘开始前，仔细了解相关单位的招聘政策，以便更好地准备和参与招聘过程。

南京编外教师招聘需要注意以下几点：

报名时需要带好个人简历、身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书原件和复印件。

报名时仔细核对填写的个人信息是否正确，确认无误后再提交。

报名成功后，需要牢记自己的报名号和密码，方便后续查询面试结果、教师资格认定等环节。

关注招聘公告中提到的招聘条件和要求，确保自己符合条件和要求，例如教师资格、学历、专业等。

报名截止后，关注笔试、面试时间等信息，并按照要求参加考试。

注意考试时间和地点，提前规划好时间和路线，确保能够按时到达考场。

考试结束后，关注后续的录用流程和通知，确保自己能够及时了解相关信息。

最后，还需要注意诚信问题，不要出现谎报、虚报的情况。

希望这些提示对你有帮助，祝你应聘成功！