南京鼓楼区教师招聘考试一般会包括以下内容：

1. 笔试：主要考察的是教育综合知识，这一部分内容可能会包括教育学、心理学、教育法律法规、新课程理念等基本教育理论。

2. 面试：主要会以试讲或者说课的方式进行，这要求考生能够根据指定的教学内容制作教案，并根据既定的教学目的、任务和学生特点，在事先确定的有限时间内，运用具体的引导性材料，进行具体的教学活动。

具体的考试内容可能会因不同的学校和岗位而有所不同，建议查看官方发布的招聘信息以获取准确的信息。

另外，备考南京鼓楼教师招聘时，可以参考教师招聘考试专用教材，同时注意对教学方法的选择，不能只是简单地进行知识灌输，要注意激发学生的学习积极性。对于板书设计、提问技巧、应对策略等细节问题也要多加练习和思考。

南京鼓楼教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘对象：符合招聘岗位条件的人员。

2. 招聘程序：发布招聘公告、现场报名和资格初审、面试、体检、考察、公示、聘用。

3. 报名方式：采取现场报名的方式。

4. 报名地点：各区教育局组织人事部门指定的地点。

5. 考试方式：采取面试考核方式，主要考察应聘者的教学能力、教育教学理念、班级管理能力等。

此外，南京市鼓楼区教育局还会对报名人员进行资格审查，包括学历、学位、教师资格证书、职称证书、工作经历证明、获奖证书等。具体请关注南京市鼓楼区教育局官网发布的招聘公告。

南京鼓楼教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名时需要带好个人简历、身份证、毕业证、教师资格证及加盖学校公章的各类证明材料。

2. 考试时需要仔细阅读考试须知，熟悉考试流程，按时进入考场。在考试过程中遵守考场纪律，保持肃静，不要随意走动或相互交流。

3. 准备好笔试内容，包括教育综合知识、学科专业知识等，需要提前复习。

4. 面试环节要准备试讲或说课稿，了解面试流程和注意事项，注意仪表和语言表达。

5. 报名和考试时需要注意时间节点，不要错过报名和考试时间。

6. 报名前要了解招聘条件和要求，确保自己符合条件，避免浪费时间和精力。

7. 准备好个人材料和证件，确保在招聘过程中不会遗失或过期。

8. 在整个招聘过程中要保持积极、乐观的心态，不要受挫就放弃。

最后，需要强调的是，教师招聘考试是选拔优秀人才的重要途径，需要认真对待，同时也需要关注政策变化和市场需求，选择适合自己的职业发展路径。