教师招聘考察的内容包括：

1. 教育基础：对教育学、教育心理学、教育法规、教育法、教师职业道德等内容进行考察。

2. 专业知识：根据所报考的科目，对其专业知识的掌握情况进行分析考察。

3. 教学技能：考察教学设计能力、教学实施能力和教学评价能力等方面的技能。

4. 教育教学理论新动态：了解最新的教育教学理论和教育理念，关注教育改革的动态和趋势。

此外，教师招聘考试的内容和范围可能会在招教公告上有所体现，需要仔细阅读招教公告以了解具体考察内容和范围。

教师招聘考察的内容主要包括：

1. 教育学：主要考察教育的基本概念、教育功能、教育目的、教育制度等，以及不同教育理论或流派对此问题的看法。

2. 心理学：主要考察学习的基本理论、学习动机、学习迁移、知识结构、能力与知识的关系、学习方法和技能的培养等。

3. 课程与教学论：主要考察课程与教学的基本理论、教学设计、教学实施、教学评价等。

4. 公共基础知识：包括时事政治、法律法规、人文素养等。

5. 教育法律法规：包括对基础教育的认识、教师的权利和义务、学生的权利和义务、教育法律法规的来源、教育法律法规的内容和解释等。

6. 教师职业道德：对教师职业道德规范内容及教师职业的本质规定的理解。

7. 专业知识：具体学科的专业知识。

考察形式上，笔试通常包括单选题、简答题、案例分析题和论述题等，面试则主要通过试讲和答辩的形式进行。

以上内容仅供参考，建议查阅具体的教师招聘公告，以获取最准确的信息。

教师招聘考察内容需要注意以下事项：

1. 了解考试大纲：教师招聘考试大纲是考试的“说明书”，通过考试大纲可以了解考试的具体要求、考试范围，从而更好地备考。

2. 合理安排时间：教师招聘考试一般包括笔试和面试两个环节，需要合理安排时间，做好充分准备。

3. 注重基础知识：教师招聘考试通常会考察教育基础知识、学科知识、教育心理学知识等，需要注重基础知识的积累和掌握。

4. 关注时事热点：教师的工作需要关注时事热点，教师招聘考试也不例外，需要关注教育领域的时事热点，了解教育政策的变化和发展。

5. 注重语言表达和沟通能力的提升：在教师招聘面试环节，需要注重语言表达和沟通能力的提升，包括口语表达的清晰度、逻辑性和感染力等。

6. 保持积极心态：教师招聘考试可能会面临较大的压力，需要保持积极的心态，相信自己可以通过努力取得好成绩。

7. 遵守考试纪律：在考试过程中，需要遵守考试纪律，不要作弊或者违反考试规定，以免影响考试成绩。

总之，在备考教师招聘考试时，需要注重基础知识的积累和掌握，关注时事热点，注重语言表达和沟通能力的提升，同时保持积极心态，遵守考试纪律。