在成都招聘汽车教师的机构主要有以下几种：

成都高新区新科汽车电子职业培训学校。这所学校是一所专业培训汽车电子电器类的职业学校，主要开设汽车发动机、底盘、电气等课程。

成都新东方烹饪学校。这所学校除了常规的川菜、西点专业，还开设了汽车美容、钣金、喷漆等与汽车相关的专业课程。

成都英豪教育学校。这所学校主要开设了汽车维修、烹饪、美容美发和计算机等专业。

此外，您也可以直接联系到一些汽车销售公司或者汽车生产厂家，他们也可能需要汽车教师，提供上门教学服务。

请注意，在选择加入某个培训机构前，请务必考察其教学质量和口碑，以确保您能够获得满意的教学服务。同时，请注意遵守当地的招聘规定和法律，确保您的求职行为合法合规。

成都招聘汽车教师的相关信息可以在以下地方查询：

1. 成都各大学校的官网：一些大学校或职高可能常年有招聘汽车教师的需求，他们会在官网上发布相关信息。

2. 人力资源和社会保障局网站：相关机构一般也会发布一些汽车教师招聘信息，可以关注他们的官方网站。

3. 通过专门的招聘网站或APP：上面有很多汽车教师招聘信息，需要仔细甄别，选择正规机构。

请注意，招聘信息的时效性比较强，建议关注官方网站及机构发布的招聘信息。此外，汽车教师除了要求相关专业背景外，一般还会有教学经验、相关证书等要求，建议根据不同机构的要求做好准备。

在成都招聘汽车教师时，需要注意以下几点：

明确招聘要求。在制定招聘广告时，应明确写出汽车教师的招聘要求，包括教育背景、经验、技能和资格等。这些要求应该与职位需求相符，以确保招聘到合适的人才。

确保公平公正。招聘过程中应确保公平公正，不因性别、年龄、种族、宗教或残疾等因素歧视应聘者。同时，应保护应聘者的个人隐私，避免过度公开个人信息。

面试过程规范。在面试汽车教师时，应确保面试过程规范，包括初步面试、笔试和最终面试等。在面试过程中，应评估应聘者的教育背景、经验、技能和实际教学能力等。

考虑教学风格。汽车教师需要具有创新和适应变化的能力，能够根据学生需求和实际情况调整教学策略和方式。因此，在招聘过程中，应该注意考察应聘者的教学风格和创新能力。

薪酬待遇合理。在确定薪酬待遇时，应该考虑到行业平均水平，并与应聘者的工作经验、能力和职责相匹配。过高或过低的薪酬都可能导致人才流失或招聘失败。

签订合同规范。在签订聘用合同之前，应该确保应聘者符合招聘要求，合同内容应该明确双方的权利和义务，并遵守相关法律法规。

综上所述，成都招聘汽车教师时，应该注意以上几点，以确保招聘过程的公平公正，以及招聘到合适的人才。