如果您在江西教师招聘过程中遇到违规行为或问题，可以向相关部门进行举报。具体举报方式可能会因地区而异，您可以咨询当地教育部门或相关机构。

一般来说，举报可以通过以下途径进行：

1. 向当地教育部门投诉。

2. 电话或书面形式向江西省教育厅或江西省人力资源和社会保障厅等上级部门进行投诉。

3. 联系江西教师招聘考试组织机构，了解投诉渠道和相关规定。

在举报时，请确保提供详细的证据和说明问题，以便相关部门更好地了解情况并采取相应的措施。同时，请注意遵守相关法律法规，尊重他人的权益和尊严。

江西教师招聘举报相关信息可以通过以下途径：

1. 拨打举报电话：这是最直接的方式。

2. 到教育局纪检室投诉：如果担心电话投诉无法获得足够的信息，或者不希望自己的身份被识别，可以选择到教育局纪检部门投诉。

3. 向上级部门反映情况：如果您认为教育局的投诉处理不合理，您可以向其上级部门进行反映。

4. 通过信访局进行举报：您也可以通过信访局进行举报，这种方式可能更为有效。

5. 通过媒体进行曝光：如果您掌握了足够的证据，并且有足够的媒体资源，可以通过媒体曝光来引起相关部门的注意。

需要注意的是，在举报时，应该提供尽可能详细的信息，包括事件发生的时间、地点、经过、涉及的人员以及相关的证据等。同时，也应该注意保护自己的合法权益，不要随意进行恶意举报。

江西教师招聘举报注意事项如下：

1. 举报信应当有明确的被举报对象，如“×××教师违规招聘”等。

2. 举报内容应当真实，有具体的事实和证据，不得虚构、捏造事实和证据。

3. 举报信应当按照江西省教育厅的地址进行邮寄，确保能够及时收到。

4. 举报信应当在规定的时间内寄出，以免错过举报机会。

5. 如果举报人希望匿名举报，可以向教育厅提出申请，教育厅会采取相应的措施保护举报人的身份信息。

6. 举报信的内容应当客观、真实、合法，不得进行恶意举报或者诬告。

以上是江西教师招聘举报注意事项，希望可以帮助到您。