潍坊韩语教师招聘的机构有：

潍坊科技学院 。该机构招聘韩语老师，要求具有全日制本科及以上学历，有教学经验者优先。

潍坊英才学院 。该学院也招聘韩语老师，要求全日制本科及以上学历，有教学经验者优先。

以上信息仅供参考，具体招聘信息请关注相关机构官网。

潍坊韩语教师招聘的相关信息如下：

招聘条件：需具备本科及以上学历，具备韩语教师资格，有相关教学经验者优先。

招聘学校：诸城市桃林镇中心学校、寿光市稻田镇第一初级中学、昌邑市奎聚街道海燕学校、昌乐县世纪花园小学等潍坊市部分学校。

工资待遇：基本工资加课时费，年薪8万左右，提供住宿。

招聘程序：可通过潍坊市人力资源和社会保障局网站（http://www.weifanghrss.gov.cn）查询招聘简章，并按照要求提交相关材料进行初审。初审通过后可参加面试，面试通过后可参加岗前培训，培训通过后可正式上岗。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您查阅相关网站。同时，也建议您根据个人兴趣和职业规划，选择适合自己的工作。

潍坊韩语教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：在应聘前，需要仔细阅读招聘公告或邮件，了解招聘岗位的具体要求，如学历、专业、教学经验、语言能力等。

2. 准备简历：根据招聘要求，准备一份符合要求的简历，确保简历内容真实、简洁，突出自己的优势和特长。

3. 准备试讲：如果招聘要求中有试讲环节，需要提前准备好试讲内容，并模拟讲课情景，尽可能地做好充分的准备。

4. 注意面试礼仪：在面试时，需要注意仪表、仪态和言谈举止，表现出自信、热情、专业、友好的态度，给面试官留下良好的印象。

5. 了解学校情况：如果对招聘的学校不太了解，可以通过网络搜索、咨询其他韩语教师或学校工作人员等方式，了解学校的教学环境、师资力量、学生情况等。

6. 注意薪资待遇：在应聘韩语教师时，需要注意薪资待遇和福利等问题，确保自己的期望与学校提供的条件相符合。

7. 遵守法律法规：在应聘过程中，需要遵守招聘单位的法律法规和规定，如签订合同、缴纳社保等。

总之，应聘韩语教师需要认真阅读招聘要求，做好充分的准备，注意面试礼仪和法律法规等事项，确保自己的权益得到保障。