南京教师招聘的录取结果受到多种因素的影响，包括考试成绩、面试表现、资格审查结果、岗位需求、个人运气等等。因此，具体的录取结果会因具体情况和时间而异。

如果您想了解具体的录取结果，建议您联系相关招聘机构或部门进行咨询。同时，如果您对南京教师招聘有任何疑问或需要帮助，可以向招聘机构或相关部门咨询，他们将尽力为您提供帮助。

南京教师招聘的录取相关信息包括：

1. 面试成绩及格线为60分，笔试成绩占总成绩的50%，而面试成绩占总成绩的50%。

2. 南京各区教师招聘的招考公告中，都会明确考试总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×（100÷笔试总分）+面试成绩×（100÷面试总分）。

当考生的总成绩相同时，则按照面试成绩高低进行录取；如面试成绩和笔试成绩均相同，则需要进行复试，具体以招聘单位要求为准。

此外，在南京教师招聘中，需要注意一些特殊情况。例如，部分学校在考核时会有试讲，需要考生准备微型课或微型教案，携带自己的教科书。也有部分学校会进行说课考核，需要考生针对提供的课本进行讲解。此外，部分学校可能会要求考生具有师范专业背景或者具有相关教学经验。

以上信息仅供参考，建议阅读相关招考公告了解详细信息。

南京教师招聘录取注意事项包括：

1. 遵守招聘过程纪律，诚信参与考试，不要有作弊行为。

2. 仔细核对招聘岗位的各项要求，认真阅读招聘公告，准确理解招聘条件。

3. 关注招聘信息的时效性，确保在规定时间内完成各项事宜。

4. 认真准备考试，充分备考，提高考试成功率。

5. 保持积极心态，不要因为一次失败而放弃机会。

6. 关注招聘后续工作，如体检、政审、聘用公示等，确保了解整个招聘流程的进展情况。

7. 及时关注官方网站、公众号等发布的相关信息，确保不漏过任何重要通知和要求。

此外，还需要注意疫情防控要求，按照要求做好相关工作。在录取过程中，诚信是非常重要的因素，请注意遵守纪律，不要作弊。