北大附中正在招聘各学科教师，具体要求如下：

学科带头人或骨干教师，有丰富的教学经验、教育管理经验和突出的教学成绩。

有一定的研究能力、学术背景或发表过高水平学术论文。

具备研究生学历，在所报学科领域内有较高的学术造诣。

有过海外留学经历或参加国际交流项目的优先考虑。

应聘流程：应聘者需将个人简历、身份证、学历证、职称证、获奖证书等资料的扫描件以及相关成果资料发送至学校招聘邮箱，学校会根据资料进行筛选并通知面试。

面试时请带齐相关材料，包括但不限于以上要求的材料。面试一般包括试讲和综合面谈，可能还会进行考核，具体内容会根据学科和教师职位进行调整。

请注意，以上信息仅供参考，建议直接联系北大附中的人力资源部门获取最新、最准确的信息。

北大附中招聘教师相关信息如下：

招聘对象。招聘对象为应、往届本科及硕士毕业生、博士生，以及符合条件的非京籍人员。

招聘条件。应聘者须具备《北京大学人事部教师招聘条件》，包括热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德；具有求真务实、勇于创新、团结协作、严谨治学的科学精神等。

招聘流程。应聘者可通过学校官网发布的招聘信息自行报名，经过简历筛选、资格审核、考核面试、公示等环节，确定拟聘人员。

此外，北大附中还会不定期发布一些特聘教师、骨干教师等招聘信息，对于此类招聘信息，一般需要提交相应的申请材料，如专家推荐信、学历学位证书、教学成果等。

具体招聘信息和要求请关注学校官网发布的最新招聘信息。

在北大附中招聘教师时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘流程和要求：应聘者需要了解招聘的流程和要求，以便能够按照规定的步骤和要求进行申请。

2. 准备简历和求职信：应聘者需要准备一份简明扼要的简历和求职信，突出自己的教学经验和能力，以及与所申请职位的相关性。

3. 了解学校文化：应聘者需要了解北大附中的文化、价值观和教学理念，以便能够更好地融入学校环境，并展示出自己的相关经验和能力。

4. 参加面试：应聘者需要积极准备面试，包括了解面试官可能会问到的问题，以及如何回答这些问题。同时，应聘者还需要注意自己的仪表和言谈举止，表现出自信和专业。

5. 提交相关材料：应聘者需要按照招聘要求，提交相关证明材料，如学历证书、教学经验证明等。

6. 遵守招聘规定：应聘者需要遵守招聘过程中的所有规定，如保密协议、禁止不正当竞争等。

此外，北大附中还会对应聘者进行背景调查，以确保应聘者的身份和资格的真实性。同时，应聘者需要确保所提供的信息真实、准确，以免影响招聘结果。

总之，应聘者在北大附中招聘教师时，需要认真了解招聘流程和要求，积极准备面试，并确保所提供的信息真实、准确。