南京在职教师招聘一般可以通过以下途径获取信息：

南京市教育局官网：是最主要的招聘信息发布平台，会有大量的教师岗位招聘信息，包括招聘公告、面试名单、录用公示等。

各大招聘平台和社交软件：如boss直聘、智联招聘、58同城等，可以在这些平台发布自己的简历，直接和招聘方取得联系。

高校就业信息网：部分学校会在高校就业信息网发布教师招聘启事，可以关注本校就业信息网获取相关信息。

此外，教育机构、人才市场等也会定期发布在职教师招聘信息。建议关注官方渠道信息，避免上当受骗。

南京在职教师招聘相关信息可以从以下几个方面了解：

1. 招聘条件：南京在职教师招聘要求应聘者具备相应的教师资格，有教育教学经验，热爱教育事业，有扎实的专业基础和较好的教育教学能力。

2. 招聘数量：南京市每年会根据教育需求和教师流失情况组织在职教师招聘。

3. 招聘程序：一般包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和公示等环节，部分学校还会增加签约和录用环节。

4. 考试内容：笔试一般包括教育综合知识、学科专业知识等，面试一般包括课堂教学和综合素质考查等。

5. 报名方式：南京市教育局官方网站、各区教育局官方网站以及各学校官方网站会发布招聘公告，应聘者可参考这些渠道进行报名。

此外，需要注意的是，不同学段和学科的招聘可能会有一些特殊要求，应聘者需要根据自己的需求和实际情况进行准备。同时，要关注招聘公告中的细节，确保按照要求参加各个环节的考试和面试。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关部门或机构。

南京在职教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：不同学校可能有自己特定的招聘要求，包括学历、专业、教龄、年龄、性别等，需要提前了解相关信息，并对照自身情况做好准备。

2. 准备面试环节：南京在职教师招聘通常会有面试环节，需要提前了解面试流程、面试官可能会问到的问题以及如何回答。

3. 注意报名方式：需要按照要求的方式进行报名，包括填写报名表、上传照片等，确保报名信息准确无误。

4. 遵守考试纪律：参加考试时要遵守考场纪律，不要作弊，否则会面临严重的处罚。

5. 准备简历：简历是教师招聘中非常重要的一部分，需要认真准备简历，突出自己的优势和特长，确保简历能够吸引招聘单位的注意。

6. 保持积极心态：教师招聘可能会面临一定的压力和竞争，需要保持积极的心态，不要因为一时的失利而放弃。

7. 关注招聘信息：南京在职教师招聘信息一般会在当地教育部门或相关网站上发布，需要时刻关注，并按照要求的时间和地点前去参加招聘。

总之，在参加南京在职教师招聘时，需要认真阅读招聘信息，了解相关要求，并做好充分的准备，才能更好地应对招聘考试。