六枝特区教师招聘考试一般会包括但不限于以下内容：

1. 教育理论基础知识，包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。

2. 学科专业知识，具体到某一专业的学科内容，比如语文、数学、英语等主要学科。

3. 公共基础知识，包括政治、经济、法律、科技、文史、地理等方面的知识。

4. 职业能力测试，包括问题解决、阅读理解、判断推理、数量关系、言语理解等方面的测试。

具体的考试内容可能会根据招聘岗位有所变化，建议查看六枝特区教育局发布的招聘公告。

此外，成功通过教师招聘考试需要系统地复习和备考。建议制定一个合理的复习计划，准备好相关的学习资料，包括教材、练习题、模拟试题等，以及定期进行复习和模拟考试。同时，关注六枝特区教育局发布的招聘动态和考试信息，以便及时了解考试时间和报名方式。

六枝特区教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：应聘六枝特区教师岗位需符合相应的资格条件，包括具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律等。

2. 招聘程序：六枝特区教师的招聘通常会经过公开报名、资格审查、考试考核、择优录取、公示录用等环节。

3. 考试内容：考试内容可能包括教育理论、教学技能、学科知识、面试等。

4. 招聘周期：六枝特区教师招聘可能会定期进行，或者根据需求和空缺不定期进行招聘。

5. 工资待遇：根据特区相关规定，新教师在特区的试用期月工资3600元，转正后月工资在3600-4500元之间。

具体招聘信息和要求，您可以在六枝特区的官方人力资源和社会保障部门、教育部门或者相关的招聘网站上查询。

六枝特区教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名方式及时间：要关注报名方式以及招聘公告中给出的报名截止时间，不要错过报名时间。

2. 报名材料：根据招聘公告准备齐全相关材料，包括证件、证明、学历、专业、年龄等，确保资料真实、完整、清晰，不伪造、不隐瞒。

3. 诚信考试：遵守考试纪律，诚信应考，不要出现作弊等违规行为。

4. 心理准备：教师招聘考试是一项重要考试，可能会有一定的压力，因此要做好心理准备，保持冷静，不要过度紧张。

5. 提前了解考试内容：根据招聘公告中的考试科目和要求，提前做好复习准备，掌握相关知识和技能。

6. 注意时间安排：考试一般会包括笔试和面试两个环节，要根据要求合理安排时间，做好时间管理。

7. 保护个人信息：在填写报名信息时，要保护自己的个人信息，不要泄露个人隐私。

8. 遵守考试地点规则：到达考试地点后，要遵守考场规则，按照要求进行考试。

9. 保持良好心态：无论考试结果如何，都要保持良好心态，不要因为一次考试而影响自己的情绪和生活。

总之，参加六枝特区教师招聘需要注意的事项较多，需要提前做好充分的准备和规划，才能更好地应对考试。