徐闻小学教师招聘的对象是具备教师资格的应聘者，招聘条件一般包括：

1. 遵守宪法和法律，具有良好的思想品德和职业道德。

2. 具备岗位所需的专业知识、基本功和身体条件。

3. 持有小学及以上教师资格证书，具有2年以上教学经验。

4. 具备本科及以上学历或中级以上专业技术职称。

招聘流程一般包括：

1. 报名和资格审查。

2. 笔试和面试。

3. 体检和考察。

4. 公示和聘用。

考试科目一般包括教育基础理论知识、教育心理学、教育学、教学方法、学生与团伙管理、语言文学知识等。具体的考试科目和标准会根据招聘单位和招聘岗位的不同而有所差异。

以上信息仅供参考，建议查看徐闻县教育局官网获取更具体更准确的招聘信息。

徐闻小学教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：招聘对象须为具有专科及以上学历的毕业生（含2023年毕业生），并取得教师资格证、普通话证、计算机等级证等有关证件。年龄在35周岁以下，具有相应教师资格条件，身体健康，热爱教育事业，能坚持教育教学一线工作。

2. 招聘程序：招聘工作主要有报名、资格审查、试讲（说课）、综合考察、体检等环节。

3. 报名方式：采取现场报名的方式。应聘者需携带身份证、毕业证、教师资格证、普通话证等有关证件的原件和复印件以及两张一寸近期彩色照片到指定地点报名。

4. 招聘学校：本次招聘涉及徐闻县各个小学，包括但不限于徐闻县城和各乡镇小学。

以上信息仅供参考，具体地点招聘条件和程序可能会根据不同的招聘批次而变化，建议咨询招聘官方以获取最准确的信息。

徐闻小学教师招聘注意事项如下：

1. 确保符合招聘要求：仔细阅读招聘公告，确保自己的教育背景、专业知识和教学能力等符合招聘要求。

2. 准备充分：准备好个人简历、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等证明材料。

3. 认真填写报名表：按照要求填写报名表，确保信息准确，并与各种证书证明材料一并上交。

4. 遵守考试纪律：按照规定的时间和地点参加考试，不要迟到，遵守考试纪律，诚信应考。

5. 面试时要保持自信：自信地展示自己的教学能力、专业知识和语言表达能力。

6. 保持良好心态：面对竞争激烈的招聘考试，保持良好的心态，不要把注意力过度放在失败的经验上，要积极准备，全力以赴。

7. 签订合同前要仔细阅读合同条款：在签订合同时，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受侵犯。

8. 注意时间节点：按照招聘公告上的时间节点，准时参加各种考试和面试，不要错过机会。

以上是徐闻小学教师招聘的一些基本注意事项，希望能对您有所帮助。祝您考试顺利，成功进入心仪的学校。