日照市直教师招聘一般由日照市教育局组织，招聘的岗位涉及到了中小学、幼儿园、特殊教育学校等单位的教师，具体的招聘条件和要求也会因岗位而异。

招聘程序一般包括报名、笔试、面试、体检、考察和公示等环节，有意向参加日照市直教师招聘的考生可以关注日照市教育局官网发布的招聘信息，以获取具体的考试时间、地点以及考试内容等信息。

需要注意的是，日照市直教师招聘的竞争较为激烈，考生需要做好充分的准备。

日照市直教师招聘的有关信息如下：

1. 招聘对象：分为应届毕业生和有教师资格证的社会人员。

2. 招聘条件：包括符合招聘岗位要求的条件，如具有相应的教师资格证书（未取得教师资格证但符合其他招聘条件的可先报名参加考试，但在办理聘用手续时必须取得相应的教师资格），遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康等。

3. 报名方式：通常采取网络报名的方式，可以关注日照市人力资源和社会保障局官网或者日照市教育局官网获取最新的招聘信息。

4. 考试方式：笔试内容为教育综合知识和学科专业知识，面试方式主要是说课或试讲。此外，日照市直教师招聘可能会参加每年两次的统一考试。

具体的招聘条件和要求可能会根据不同的岗位有所变化，所以请以招聘公告上的信息为准。

日照市直教师招聘的注意事项包括：

1. 按照招聘岗位要求的学历、专业、户籍、资格条件等参加报名。

2. 报名时应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，诚信报考。

3. 报名与考试时使用的身份证件必须一致。

4. 报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序和考试秩序的，将取消其报名资格并按照有关规定处理。

5. 报考人员应在报名规定时间内登录日照市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.rizhao.gov.cn/）或日照市教育局网站（http://jyj.rizhao.gov.cn/）进行报名。

6. 报考人员在报名时，所学专业必须符合招聘岗位的专业要求。

7. 报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。

8. 报考人员上传的照片须符合有关要求，否则因照片问题影响考试、聘用的，后果自负。

9. 资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，任何环节发现不符合招聘资格条件的人员，即取消其招聘资格。

此外，日照市直教师招聘的面试、体检、考察等环节的具体注意事项，会在面试、体检、考察等公告中详细告知。建议考生仔细阅读相关公告，确保了解所有注意事项。